乔甸镇以“三个强化”为切入点，狠抓干部管理，规范干部行为，切实提高干部工作效率。

一是强化理论培训，提升干部素质。制定了详细的干部学习培训年度工作计划，要求所有干部将中心组理论学习及业务知识培训常态化，把理论应用到实践工作中去，通过不断学习，强化了干部的党性修养，提高了干部服务群众水平，让服务群众成为一种能力、一种精神、一种品德。

二是强化制度建设，规范行为管理。针对少数镇村干部存在的一些突出问题，进一步完善制度建设，制定了考勤制度、请销假制度、外出报备制度、值班制度、公车管理制度、公务接待等一系列制度。通过各项制度有效的规范了干部行为、明确了岗位职责，进一步增强了镇村干部的服务意识，提高了队伍的执行力和战斗力，有效的促进了各项工作的顺利开展。

三是强化工作督查，狠抓任务落实。镇纪委定期、不定期对随意脱岗、串岗以及上班时间上网聊天、玩游戏、办事拖拉、违反服务承诺、超时办结等问题进行明察暗访，同时对不作为、乱作为等侵害群众利益的不良现象进行重点督查。对发现到的问题及时给予通报，并视情节追究相关人员责任。在全镇形成了深入转变作风的高压态势，营造了干事创业的良好氛围。