宾川县创新培训模式，采取请进来，走出去的方式举办青年干部培训班，念好“严、广、全”三字诀抓实年轻干部培训。

一是完善制度，作风突出“严”。采取封闭式，军事化管理的方式进行为期十五天的培训，旨在培养年轻干部的吃苦耐劳精神和团结协作能力。为使培训达到预期效果，制定了学员守则，并从组织部和党校选派组织员、联络员全程跟班学习，对培训学员进行学分制管理，严格请销假制度，实行晨操、列队上课、饭前唱红歌和晚上不定时点名制度，让纪律彻底严起来。

二是注重结构，参训范围“广”。 46名参训人员中30岁以下副科级干部有17人，机关单位下派乡镇挂职干部有10人，28岁以下科员19人。参训人员分别来自全县10个乡镇党委和二十余家县级部门，年龄最小的仅25岁。其中男性26名，占56.53%，女性20名，占43.47%；党员31名，占67.39%，非党15名，占32.61%;少数民族干部9名，占19.56%。达到了培养年轻干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部的目的。

三是精心选材，培训内容“全”。为深入贯彻落实党的十八大精神，让此次参训的年轻干部成长为全能型好干部、一线部门业务精英，在培训方式和选材上进行了精心的策划，最终确定了七个教学专题和四种教学模式。课题式教学内容涉及党的十八大精神、政治、经济、工业、信息、农林水、法律和党风廉政等方面的知识。为了让年轻干部深入了解好干部标准，尽快成长为好干部，组织学习了习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话。为了让学员深刻的领悟知识，达到学以致用的效果，组织开展了现场教学。为筑牢年轻干部拒腐防变的防线，参观了大理州警示教育基地和周保中将军纪念馆，党员干部还在周保中将军纪念馆重温了入党誓词，强化了党性。县领导还到培训班与学员座谈、面对面交流，与学员共同分享宾川取得的成就，畅谈宾川的未来，充分激发了年轻干部的干事激情。

（编辑：赵志远）