一是机制保廉。建立健全了考勤、值班、公务接待、公车管理、述职述廉、党务村务公开、村务监督委员会工作细则、干部职工管理条例、资金使用审批管理制度等，并严格按相关制度执行，真正做到了用制度管人，用制度管事，增强干部职工自律意识。

二是警示醒廉。乡纪委统一征订了《狂妄与贪婪》等反腐倡廉警示教育片，利用职工例会进行播发共计10余次，教育警醒广大党员干部。针对部分职工在作风、纪律、执行政策等方面出现的苗头性、倾向性问题，及时开展廉政谈话2次，为党员干部敲响警钟。

三是教育授廉。以“三严三实”、“忠诚干净担当”专题教育活动为契机，在先学、深学的基础上，要求乡领导到挂钩村委会讲廉政党课。充分发挥农村党员远程教育的作用，把反腐倡廉教育纳入农村基层党员干部培训总体规划，对基层党组织书记、村监委成员、村民小组长90余人进行廉政培训。

四是监督促廉。全乡38名村干部作出廉政承诺，并在党务、村务公开栏予以公示，接受群众监督。把对干部的监督考核与年度党风廉政建设责任制考核挂钩，将任前廉政谈话、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度向村级干部延伸。