为进一步提高村两委干部的综合素质，提高为民服务能力，拉乌乡搭建平台，“四措并举”强化村干部培养管理，不断提高村干部素质能力。

   以形式多样培训促提升。邀请县委党校讲师开展“依法治国”专题宣讲，县林业部门开展“林业政策”专题讲座，县农经部门开展“农村资金管理”专题培训等，提高了村干部的政策理论水平和业务能力。开展乡党委领导到村讲党课，提高了村干部和党员的党性修养。采取现场观摩学习的形式，激发了村干部干事热情。同时充分用好远程教育平台和综合服务平台，不断为村干部充电。

   以乡村干部结对帮扶促提升。由乡科级领导挂村指导村委会工作，乡级干部与村两委成员结对帮扶，充分发挥了乡级干部业务强、政策清、懂专业的优势，辅助村两委干部开展工作，在共同谋事、共同干事的氛围中提升村干部能力。

   以专项工作促提升。拉乌乡在全乡范围内开展了“廉政准则”践行、“转作风、比服务”等一系列活动，加强了党员干部作风建设。以“林业违法专项整治”、“低保清理”、“贫困户建档立卡”、“三清洁活动”、“两违清理”、“社会维稳”等专项工作为抓手，促进乡村干部吃住在村、服务到户，切实深入群众，牢固树立为民服务理念，提升村干部思想意识，解决联系服务群众“最后一公里”问题。

   以及时总结查缺补漏促提升。针对全县农业农村工作的深入推进，拉乌乡制定每周召开“工作通气会”，每月召开“工作进度会”，每季度召开“阶段总结会”的制度，积极找问题、找差距、总结工作经验，及时进行查缺补漏，调整工作方式，创新工作方法，力争取得工作实效。