宾川县为建设一支高素质的干部队伍，积极构建组织监督和社会监督两大立体网络，切实加强和改进对领导干部的日常监督管理，促使各级领导干部进一步勤政廉政。

构建组织监督立体网络。完善了联席会议制度，定期召开由纪检、组织、人事、计生、信访、公检法等部门参加的联席会议，对干部监督信息进行综合分析沟通，切实加强信息资源共享。健全和完善民主生活会制度，县纪委、县委组织部派员列席并指导乡科级领导班子民主生活会，及时全面地了解乡科级领导班子及成员的相关情况。实行领导干部经济收入和重大事项报告制度，把全县副科级以上领导干部和非领导职务干部纳入报告范围。严格执行谈话、诫勉、任期经济责任审计、领导干部问责等制度，切实加强对领导干部的监督。

构建社会监督立体网络。推行了干部监督信息员和党务工作社会监督员制度，从社会各界聘请了46名干部监督信息员和34名党务工作社会监督员，深入社会各层面了解掌握各级领导干部在履行职责、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面的情况，切实加强了领导干部“八小时”内外的监督。建立了信访举报、12380举报电话和网络举报邮箱“三位一体”的举报网络，进一步畅通监督渠道，热情、耐心、细致地处理各类群众来信来电来访，充分发挥了信访举报工作对领导干部的监督作用。（宾川县委组织部  段文）