宾川县在干部考察工作中，运用随机抽样的统计方法确定参加民主测评、民意调查和个别谈话人员，增大了随机率，提高了干部考察工作的真实性和公正性，有效地防范和避免了拉票、串联等非组织活动的发生。在干部考察前，要求考察对象所在单位提供干部名册（人数为40－50人，人数较少的单位需提供工作联系较为紧密单位的干部职工名册和工作服务对象代表名单），由考察组随机在干部名册上确定一个起点后，按等距抽样的方法抽取参加民主测评人员，然后再按同样方法抽取参加民意调查人员，参加民主测评人员与参加民意调查人员不交叉；然后按《干部任用条例》规定确定参加个别谈话人员，并将未抽取到参加民主测评或民意调查的人员作为参加个别谈话人员，参加个别谈话人员不足20人的，再从参加民主测评和民意调查的人员中随机抽取。在干部考察时，由考察组长宣布三个名单，再进行民主测评、民意调查和个别谈话。在干部考察中运用随机抽样的统计方法，既确保了考察对象所在单位提供的人员都能参与到干部考察工作，又提高了民主测评、民意调查量化评分的真实性，又能在个别谈话中听取不同层次人员的意见，从而提高了干部考察的质量和效果。　（中共宾川县委组织部　张　强）