为确保干部考察工作的质量和效果，进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，宾川县全面推行了干部考察资格认证制。

一是严把资格条件。规定干部考察员应具备六项条件：具有较强的思想政治素质；坚持原则、公道正派、客观公正；熟悉组织人事工作；具有胜任考核评价工作所需的政策水平和业务知识；具有较强的综合分析能力和文字表达能力；取得《干部考察人员资格证书》。干部考察员初步人选由县委组织部从县级部门抽调并组织培训，经测试合格并报县委同意后，发给《干部考察人员资格证书》。每年年初，由县委组织部对干部考察员进行资格复审，复审不合格的，取消其干部考察员资格。

二是强化教育培训。县委采取专题学习、知识测试、研讨交流、专项业务培训等形式，切实加强对干部考察员的政治理论、政策法规和考察业务的教育培训，不断提高他们的思想政治素质和政策业务水平。先后于2006年、2010年开展了两次干部考察员集中培训，认定了两批186名干部考察员。在届中、届末考察、乡科级领导班子和领导干部集中考核及个别提拔任职考察前，均开展专项业务培训，确保了干部考察工作的质量和效果。

三是实行持证上岗。将干部考察员分成三个级别。县委常委、县人大常委会主任、县政协主席、党员副县级领导为一级干部考察员，主要职责是：在届中、届末考察时担任考察组组长，对全县干部考核评价工作进行宏观指导；乡科级领导干部为二级干部考察员，主要职责是：在届中、届末考察时担任考察组副组长，个别提拔任职考察时担任考察组组长，对干部考核评价工作进行具体指导和把关，或直接承担干部考核评价业务工作；一般干部为三级干部考察员，主要工作职责是：具体承担干部考核评价中的业务工作。分类制作了干部考察员资格证，要求在开展干部考察中要持证上岗、亮证考察，自觉接受群众监督和社会监督。

四是严肃纪律要求。要求干部考察员严格遵守“四不准”纪律：不准凭个人好恶了解或反映情况；不准借考察之机谋取私利；不准泄漏考察机密；不准故意夸大、缩小、隐瞒或歪曲事实。同时要求干部考察员自觉防止和坚决杜绝《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》明确的干部考察组负责人和有关人员责任追究的八种情形，如有违反的，严肃追究有关人员责任。

（中共宾川县委组织部　张　强）