县检察院坚持“抓班子，带队伍，促业务，树形象，求发展，创一流”的思路，以执法办案为中心，以主题教育实践活动为载体，狠抓队伍建设，推动检察工作创新发展。

培养后备人才，破解队伍断层难题。针对近两年招录大学毕业生12人占全院人数四分之一，队伍呈现青黄不接的状况，县检察院多渠道、全方位开展对青年干警的培训。一是坚持“传、帮、带”，由办案能手、业务骨干为青年干警讲经验、说心得、传真经；二是坚持“练、赛、学、用”，组织庭审观摩、案例研讨评析、公诉业务答辩、体能训练、业务竞赛、岗位练兵等活动；三是开展写作及法律文书制作竞赛，培养“能说、能写、能干”的三能型检察人才；四是深入自侦部门进行全面锻炼，年轻干警参与自侦办案，制作笔录，查阅账务。经过全面培养，目前有3名年轻干警走上中层领导干部岗位。

加强学历教育，优化检察队伍结构。县检察院以培养高学历高素质法律人才为目标，以提高法律本科以上学历为重点，大力加强学历教育。目前，全院干部职工具有本科学历的占97.7%，其中有30人是在职参加专升本法律专业学习获得本科文凭。

以教育实践活动为载体，锤炼队伍综合素质。认真开展社会主义法治理念教育活动、“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”、“发扬传统，坚定信念、执法为民”等主题教育实践活动。着力解决在理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的突出问题，夯实广大检察干警忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的思想基础。

开展“凝心聚力”工程，打造团结向上、奋发有为的检察队伍。开设文化走廊，建立图书阅览室、党员活动室、健身房、职工餐厅，开展经常性的文化活动。院领导经常与干警开展交心谈心活动，掌握干警思想动态，倾听干警心声，征求干警对工作的意见建议。注重解决干警的政治待遇，先后解决了10多名干警副科以上的职级，从优及时办理各项津贴、职务晋升等手续。注重关心解决干警家庭的实际困难，进一步完善了工会制度，干警及家属生病住院、办理红白事，院领导及时派员看望慰问，六一儿童节对干警子女进行慰问，让干警切实感受到检察院大家庭的温暖。

通过狠抓队伍建设，该院各项工作实现创新发展。2011年1至6月受理起诉案件86件130人，受理批捕案件59件108人，立案查处职务犯罪案件7件7人。(王丽波  龚晓娟)