根据省州关于实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”的安排部署，我县各级各部门结合部门行业的特点，突出“三性”，全面拉开了科学发展主题培训A的帷幕。

结合科学发展主题，培训内容突出“针对性”。以建设现代生态农业、新能源开发和佛教文化旅游三大基地，提升交通、水利、电力、信息四大网络，实施富裕宾川、生态宾川、文化宾川、创新宾川、开放宾川五大战略，实施农业大县向绿色经济强县、工业小县向工业经济大县、旅游观光型向休闲度假康体型、城乡二元机构向一体化发展、社会事业发展由较低层次向高层次、社会由总体平稳向平安和谐六个跨越”为目标，按照组织需求、岗位需求、个人需求和坚持“干什么学什么”、“缺什么补什么”的原则，紧紧围绕基础理论、能力建设、素质培训和党性修养四个方面合理制定培训内容，切实提升广大干部的综合素质，为促进全县区域经济快速发展提供坚强的智力支持和人才保障。

领会科学发展内涵，培训方式突出“多样性”。一是大胆探索，不断调整培训思路，采用座谈、研讨、交流、考察等互动式教学方法，激发广大干部的创造性思维，调动干部培训积极性。二是采取“领导干部或专业技术能手上讲台”的方式现身说法，用生动实践和鲜活经验培训干部，切实提高培训的实效性。同时，各职能部门聘请资深业务专家针对岗位特点或产业发展现状进行专业技能培训。三是依托省州县党校、云南大学、南开大学、中国人民大学、清华大学等高等院校，采取集中培训的方式，有计划地开展党性教育、岗位能力、科学发展能力等培训。四是依托网络学习平台，充分利用“党员干部远程教育网站”及“云南省干部在线学习学院”，对党员干部进行个性需求培训，切实提升履职能力。

坚持科学发展原则，培训方案突出“规范性”。根据省州“科学发展主题培训行动计划”的安排部署，县委组织部结合大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的目标要求，制定出台了《宾川县实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”实施方案》，明确目标任务、方法步骤，完善了培训审批备案、督促检查制度及定期汇报制。严格执行学分制管理制度，实行干部教育培训一人一档制，把干部参加教育培训的学分作为干部年度考核的重要内容，增强了干部教育培训的实效。（宾川县委组织部  李艳波）