近年来，宾川县对中央及省州组织部门下派到本县的挂职干部在生活上给予关心，在工作能力上加强培养，在综合素质的提高上给予帮助，坚持做到“四个到位”搭建了挂职干部锻炼平台。

一是帮带责任到位。县委、县政府班子分别明确了一位工作经验丰富的班子成员，对挂职干部进行传、帮、带，并确定县委书记为第一责任人。一方面关心挂职干部的学习、生活，另一方面传授自己丰富的工作经验，促进挂职干部尽早适应新岗位，达到锻炼目的。

二是明确职责到位。根据挂职干部所学专业、原来岗位及挂职锻炼的主要目的及挂职前从事的具体工作对口分工，给任务、压担子，明确具体职责，落实具体任务，使挂职干部有职有权有责有位，积极为他们构建施展才华的平台。

三是纪律要求到位。县委严格要求挂职干部遵守挂职单位的各项学习、工作、生活纪律，同时明确规定党组织关系的管理方式，过好组织生活，定期向他们提供学习资料，激励他们加强自身学习和约束，履行好党员的权利和义务。

四是沟通服务到位。县领导对挂职干部非常关心，注重挂职干部思想上的沟通，主动了解他们的情况，及时帮助他们解决在工作和生活中遇到的各种困难，为他们安排好食宿、办公室，购买了办公用品和学习用品，相对固定了工作用车，积极为挂职干部做好后勤服务工作，让他们感受到家庭般的温暖，使他们安心在基层工作，保证了锻炼效果。挂职干部通过锻炼，积累了丰富的基层工作经验，自身综合素质得到较大提升。同时，给宾川带来了新的管理理念和工作方法，通过挂职干部运用所掌握的政策、了解的信息、熟悉的工作程序，使县级部门争取到了许多项目资金，促进了宾川县经济社会各项事业的发展。

（编辑：赵志远）