州城镇从严格请销假制度入手，对原有的请销假制度进行了修订完善，使干部队伍管理逐步走上制度化、规范化、科学化轨道。

一是明确请销假范围。请假范围包括事假、病假、年休假、婚假、丧假、生育假、探亲假等，并明确了干部职工按照国家有关规定可享受的假期天数。

二是按审批权限报批。请假使用统一格式的请假审批表和公休假审批表，镇党委、政府主要领导请假，按县委政府规定执行；其他班子成员请假，报镇党委、政府主要领导审批；中层干部请假报分管领导审核、主要领导审批；一般职工请假由所在办、所、中心负责人和分管领导审核后，报主要领导审批。

三是严格监督检查。干部职工外出办理公务或请假，需向所在办、所、中心负责人报告外出事由、去向或请假事由。镇纪委和每周查岗人员将定期、不定期进行核查。

四是实行公示制度。按季对全镇干部职工请销假情况予以公示，由干部职工进行监督，避免在请假过程中弄虚作假。

五是强化结果运用。累计4次早退或迟到，折算为1天旷工；累计2次半天请假，折算为1天请假。干部职工旷工，病、事假超过规定期限的，按规定扣发本人本月的乡镇岗位津贴；旷工3天以上的干部职工，取消其年度评优、评先资格，并给予党政纪处理，其年终履职考核评定为不合格。