州城镇党委以服务型党组织建设为目标，拧紧“宗旨意识、服务平台、服务机制、服务能力”四颗螺丝，切实增强全镇各村、社区党组织的凝聚力、战斗力和号召力，为全镇经济社会快速发展保驾护航。

培养宗旨意识。坚持把“改善民生、推动发展”作为基层服务型党组织建设工作的出发点和落脚点，以开展“三严三实和忠诚干净担当”主题教育实践活动为契机，通过召开专题组织生活会，民主评议党员、党员服务承诺等形式，引导广大党员干部强化为民意识，学会为民方法，提升为民境界，在全镇培育一批“五好”党组织，即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好，服务发展、服务社会、服务群众业绩突出的服务型基层党组织。

搭建服务平台。紧紧围绕“8433”工作要求，在推进基层服务型党组织建设工作中，以村级党组织为核心，以规范化、标准化、科学化为目标，着力搭建党员干部联系服务群众五大平台，即：搭建联系群众平台、群众事务代办平台、党员岗位平台、民意表达及利益诉求平台和党建综合服务平台，切实推进党群干群关系和谐。镇级机关事业单位96名在职党员积极发挥自身优势，服务群众零距离，共开展法制讲座、计生服务进社区等“在职党员进社区”活动384人次，走访群众286户。在全镇建成为民服务站点10个，服务站点代办内容涵盖了计生、民政、党务管理、政务公开等关乎群众日常生活的事项，群众足不出户即可办理证照，最大程度地方便群众生产生活，实现了“一站式”、“零距离”服务。

健全服务机制。切实发扬“钉钉子”精神，拧紧螺丝，盯住任务不放松，全面落实党组织书记抓党建工作第一责任和班子成员抓党建直接责任的职责，确保党建目标件件有落实。建立和完善党代表联系服务群众制度、“三级党员核心制”、基层党建“联述联评联考”制度、党建工作考核制，将党建工作责任制情况纳入各村（社区）综合目标考核体系，与村干部的绩效工资直接挂钩，并将考核结果运用到村干部选拔任用中，与9个村（社区）党总支签订了党建工作目标责任书，进一步细化、量化党建工作责任目标，促进党建工作全面落实，建立了“书记抓、抓书记”的长效工作机制。

提升服务能力。利用远程教育、讲党课、会议培训等载体，对村（社区）“三委”干部和党员进行教育培训，不断强化党员干部服务群众、服务基层的能力和水平。加强基层党组织规范化工作，切实抓好分类定级工作，全镇基层党支部评定为先进13个、一般72个、后进10个。对排查出的10个软弱涣散基层党组织，采取镇班子领导挂村包点联系、党总支书记具体负责等方式进行认真整顿。通过整顿提升，农村基层党支部充分发挥战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在完成力六水库重点项目任务、美丽乡村建设、社会管理等方面，团结带领群众心往一处想，劲往一处使，有力促进了全镇葡萄、柑桔、黑腰枣、香叶、冬早蔬菜等高原特色产业的健康发展。