建立党内关怀基金制度，做到有资金保障。采取“争取上级支持一点、乡财政安排一点、党员捐助一点、社会资助一点”的模式筹集党内关怀基金，建立“党内关怀”资金专户，每年筹集10000元资金用于解决困难党员的实际问题。

建立谈心谈话制度，做到“惑时有人解”。通过走访、双向互动等形式，组织党员开展分层分级的党内谈心谈话活动，让每名党员每年至少有1次向组织反映自己意见、建议和要求的机会。

建立定期走访慰问制度，做到“平时有人访”。每年春节、“七•一”等节日前夕，对60周岁以上贫特困老龄党员、退休老干部、因病因灾丧失劳动能力的党员和生活困难党员进行走访慰问，春节前向全乡共产党员发送一封慰问信。当党员家庭遭遇突发事件、重大灾害时，及时派人上门慰问，帮助解决一些实际困难。

建立党内结对帮扶制度，做到“难时有人帮”。对年满60周岁以上、无固定收入的贫特困老龄党员向县委组织部申报办理定期补助，对70周岁以下因病或因灾致贫的生活比较困难党员向民政部门申报办理农村低保，并解决他们的新农合参保资金问题；对生活较困难的一般党员，实行“一对一”帮扶；对外出务工党员家庭，由村党组织安排专人联系，实行定期探访。

建立退职老干部补助制度，做到“老时有人惦”。对在村连续任职30年（含30年）以上的退职村干部，每年给予200元适当补助；对在村连续任职20年（含20年）以上、30年以下的退职村干部，每年给予100元适当补助。

建立患病探望制度，做到“病时有人探”。对病重住进县级以上医院治疗的农村党员，由党员所在村党总支派人探望；对乡属机关事业党支部党员、退休老干部、村委会干部因病住进县级以上医院治疗的，由乡党委派人探望，力所能及地为他们解决治病期间遇到的具体困难。

建立病故送行制度，做到“终时有人送”。对病故、死亡的党员，属于村级以下的由村级党组织及时派人前往吊唁，属于机关事业（含退休老干部、村干部）的由乡党委及时派人前往吊唁，并慰问其家属。

建立表彰奖励制度，做到“优时有人奖”。每年组织开展一次“先进基层党组织”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”等先进事迹推荐评选活动，并大力宣传其先进事迹。（钟英乡党委 王  璞）