县委办公室把实施“跨越发展先锋行动”作为办公室党建工作服务经济社会发展全局的总载体和总抓手，围绕全县经济社会发展思路，结合办公室学习型党组织建设、创先争优活动、文化建设，认真组织开展“跨越发展先锋行动”，着力转变党员干部不适应不符合科学发展和谐发展跨越发展的思想观念，争先进位、执政为民、凝心聚力、强基固本，激发办公室干部职工内在活力，提高干部职工的整体素质、服务水平和服务质量，培养具有崇高思想追求，富有敬业、奉献、拼搏、创新精神的办公室队伍，提升办公室融入发展、服务发展、推动发展的能力，不断开创办公室工作新局面。

一是推动发展，争先进位创发展先锋。把“推动发展，争先进位创发展先锋”作为实施“跨越发展先锋行动”的首要任务，牢固树立“三服务”理念，充分发挥办公室是县委窗口部门和办事机构的优势，围绕县委中心工作、经济社会发展各项目标任务和群众关心的热点难点问题，深入调查研究，为县委科学决策当好参谋助手。加强统筹协调，创新督查方式，对县委的重大决策部署及时协调督办，跟踪问效。结合四群教育“三深入”活动，建立办公室班子领导负责课题调研制度，深入基层，抓住牵动全局的重点、热点、难点等民生问题，深入细致地调查，潜心入微地研究，在重大决策、关键问题上给县委献计献策。坚持实事求是、可靠有用的原则，及时收集和上报重要情况等信息，为县委及时有效地做好工作提供翔实而准确的第一手资料。强化优质服务理念，优化运行机制，不断提高办公室人员的政治素质、理论水平和业务能力，促进工作效率和工作质量的进一步提升，在跨越发展中争当县委放心、部门信赖、基层满意、群众认可的服务标兵。

二是心系群众，执政为民创服务先锋。把“心系群众，执政为民创服务先锋”作为实施“跨越发展先锋行动”的根本要求，相信群众、依靠群众、为了群众，牢固树立马克思主义群众观，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，为推动跨越发展凝聚合力。以创先争优、“四群”教育和开展“三深入”活动为契机，深入推进办公室文化建设，进一步转变干部作风，办公室全体干部职工要“身入”基层听民声、知民情、解民忧、化民怨，为挂钩联系村和联系户理清发展思路，解决实际困难，增进群众感情，真正把党的路线方针政策和各级党委、政府的决策部署，落实到基层、落实到群众，帮助群众解决实际困难，密切党群干群关系，达到以服务聚人心、聚合力，更好地推动跨越发展。

三是以人为本，凝心聚力创和谐先锋。把“以人为本，凝心聚力创和谐先锋”作为实施“跨越发展先锋行动”的重要内容，为推动跨越发展营造和谐环境。继续把党性教育与办公室文化、日常工作有机结合，相互融合，相互促进，深化办公室精神文化、管理文化、激励文化、环境文化、廉政文化的培育，丰富工会活动，关心困难干部职工，增强办公室的凝聚力、战斗力，着力创建健康向上的和谐型机关，营造宽松融洽的环境和氛围。进一步弘扬办公室多年养成的优良传统作风，爱岗敬业、乐于奉献、超前服务、主动服务，不断创新和提炼办公室文化和精神，塑造新形象，把县委办公室建设成为一个积极进取、团结干事、公道正派、务实高效的群体。

四是加强基层，强基固本创云岭先锋。把“加强基层，强基固本创云岭先锋”作为实施“跨越发展先锋行动”的基础工作，全面加强党的基层组织建设和党员队伍建设，不断提高党的建设科学化水平，为推动跨越发展筑牢组织基础。要围绕跨越发展提高基层党建工作整体水平，以基层党组织规范化建设为抓手，以开展创先争优和“四群”教育为重点，全面推进办公室党的思想、组织、作风和制度建设,大力弘扬求真务实精神，坚持解放思想，开拓创新，增强进取意识；牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，增强服务意识；大力倡导真抓实干的作风，始终保持敢于争先的锐气、自我加压的勇气、负重奋进的志气，增强工作责任意识。着重提高办公室干部职工尤其是党员干部的开拓创新能力，特别是提高准确运用科学理论指导实践，把理论和实践结合起来的本领；提高贯彻党的路线方针政策，结合实际创造性开展工作的本领；提高灵活运用掌握的知识和经验去分析和解决工作中的突出矛盾和问题的本领；提高善于集中各方面智慧提出新思路、采取新举措、开创新局面的本领；提高履行办公室职能，当好参谋助手抓好工作落实以及参与政务，管理事务，搞好服务的本领，培养锻炼一支政治过硬、作风优良、业务精湛、严守纪律的干部队伍，为推动跨越发展筑牢组织基础。（县委办  刘东朝）