州城镇党委着力抓好农村干部、党员和后备干部三支队伍建设，加速培育一支始终走在农村发展前列、能够充分发挥骨干作用的中坚群体，为全面建成小康社会提供人才保障。

强化培训，增能力。通过重点办班、外出培训、分散辅导等形式，对农村干部进行多层次、系统化培训教育，不断提高他们的政策理论水平和帮带致富的能力，培育一批“双带”型干部。

强化载体，增活力。坚持把党员质量放在首位，严把入口关和程序关，着力吸收农村优秀人才、乡土人才、致富能手加入党组织，不断改善党员队伍结构。镇党委班子成员，坚持入村上党课、民主评议党员等工作制度，积极探索农村无职党员岗位化管理、承诺践诺、联系帮带等有效载体，健全党员提升素质、发挥作用的长效机制。

强化管理，增动力。完善村干部激励保障制度，健全目标考核体系，有效提高农村干部干事创业的积极性。健全和完善村级后备干部动态管理、优胜劣汰的良性竞争机制，不断挖掘基层干部队伍新的“源头活水”。采取结对帮带、岗位锻炼等有效培养措施，促进后备干部早日成熟，为农村干部队伍输送优秀人才。