拉乌乡党委以“基层党组织巩固提升”为契机，以联系服务群众为重点，在完善“硬件”、提升“软件”、强化“服务”等方面下功夫，努力打造基层服务型党组织“升级版”。

    一是强化教育管理“补短板”。落实理论中心组学习会制度，制定乡周例会学习制度，规定每周一早为乡村干部集中学习日，依托道德大讲堂、干部在线学习等载体，进一步增强干部的道德素养、党性修养和政治自觉；加强村党组织书记队伍建设，落实党组织书记列席党委会、每季度参加党建工作推进会制度，班子成员集体调研听取村党总支书记党建工作汇报，并进行指导点评，帮助明晰工作思路，增强村书记抓党建工作的能力。

    二是强化党建责任“激活力”。制订2015年度党建工作要点以及基层党建工作考核办法，将基层党建在村级年度目标考核中的分值权重再提高；及时组织召开党建工作推进会，与各村党总支签订目标责任书，明确目标任务；采取“月督查、季通报、年考评”的方式，将平时督查与年度考核相结合，并将年度考核结果与干部绩效报酬挂钩，提高村级抓党建工作的积极性和主动性。

    三是强化队伍建设“提质量”。严格组织程序，稳妥实施党员退出机制，把好党员“出入口关”；依托党员“三亮”，积极开展无职党员设岗定责活动，按照因人设岗原则，设立环境卫生、纠纷调解等示范岗，充分发挥党员先锋模范作用；扎实开展“文明家庭”、“优秀党务工作者”、“优秀党员”评选活动，通过选树先进典型，凝聚发展的正能量；加强村级后备干部培养，在返乡大学生、创业能人、退伍军人中择优选拔14名村级后备干部，通过实践锻炼，不断积累经验，为村级发展提供人才保障。

四是强化党组织建设“促服务”。督促指导各村严格落实“三会一课”等基础党建工作，定期开展督查，并将制度落实情况作为基层党建考核的重要依据；巩固提升哨房五组等示范点规范化建设成果，全面完成乡村两级综合服务平台建设，注重“一个中心、七个服务站”工作效能发挥，不断健全服务群众长效机制，同时将大厂村作为党建示范村进行重点培育，全面提升全乡党建工作水平；深化实施农村党员创业发展素质提升工程，鼓励农村党员参与林下产业、农家乐经济、美丽乡村建设和精准扶贫，推动生态乡民族特色产业发展。