基层组织建设年活动开展以来，宾川县紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，立足实际，以基层组织建设年活动为总抓手，以村级班子建设为重点，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，有力地促进了基层组织建设年活动健康、深入开展。

抓基础，提升基层组织战斗力。一是选准配强社区领导班子。宾川县按照“三推两评双直选”的要求，重点把好预备人选关，切实把思想政治素质好、群众威信高、服务意识强的党员干部选进社区党组织班子中来，切实提高社区党组织的凝聚力、创造力和战斗力。全县9个社区共选举总支书记9人，总支委员58人；选举社区居委会主任9人（其中一肩挑3人），副主任21人，委员27人。二是增添基层组织新生力量。宾川县2012年选派新农村指导员152名，为每个村(社区)党组织都配备1名挂职副书记，协助书记抓好基层党建工作。三是力促基层组织全面提升。按照“转化一批后进党组织、提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织”的要求，切实抓好1258个基层党组织分类定级以及晋位升级工作，切实增强党组织和广大党员建设基层组织的自觉性和主动性。

抓重点，激发干事创业热情。一是提高村（社区）干部补贴。宾川县从2012年1月起，全县在职村“两委”干部中书记、主任“一肩挑”的岗位补贴提高到1500元/月，书记、主任不“一肩挑”的（含常务副职）岗位补贴提高到1400元/月，副书记、副主任（兼文书）的岗位补贴提高到1350元/月；社区党组织和居委会专职工作人员正职1700元/月、副职1600元/月，社区干部中党组织书记和居委会主任“一肩挑”的生活补贴每月上浮100元，即：1800元/月。获得省部级及以上表彰的村干部、社区干部，岗位补贴或生活补贴标准上浮20%。二是提高农村党员生活补助。从2012年1月1日起，享受贫特困老龄党员生活补助的对象，从年满70周岁调整为年满60周岁，补助标准由每人20元/月提高到每人50元/月。三是提高基层党建经费补助力度。每年由县财政预算安排基层党委党建工作经费不少于100万元,每个村级党组织办公经费2万元、每个社区党组织办公经费5万元。县财政每年按每名县党代表不少于800元的标准安排代表活动经费，每年安排40万元县党代表提案办理经费。

抓特色，打造基层党建新亮点。一是加强党支部活动场所建设。宾川县坚持“科学规划合理布局、突出重点分批实施、整合项目集中投入、利用资源盘活资产、群众为主适当补助、典型示范辐射带动”的原则，规划在“十二五”期间，县财政每年安排1500万元专项资金，用四年时间整合2亿元资金完成400个农村基层党组织和文化活动场所，力争实现全县自然村（组）农村基层党组织活动和文化活动场所全覆盖（含社区）。二是不断扩大党组织覆盖面。宾川县把在“两新”组织建立党组织作为基层组织建设年的一项重点工作，迅速行动，改进工作方法，创新组建形式，切实加快“两新”领域党的基层组织建设步伐，保证党组织覆盖面不断扩大。截至目前，宾川县“两新”组织中共建立党组织14个，规模以上非公有制企业党组织的覆盖率有望实现100%。三是细化承诺目标，创新活动载体。宾川县在跨越发展先锋行动中紧紧围绕省委提出的“四个翻番、两个倍增”目标，细化目标任务，率先作出五项公开承诺：抓实项目建设，争当发展先锋；提高工作效率，争当服务先锋；加强和创新社会管理，争当和谐先锋；建设“森林宾川”，争当绿色先锋；抓实村级组织建设，争当云岭先锋。（宾川县委组织部  徐明燕）