一是落实党员学习培训机制。采取课堂讲授、实地考察、现场指导等形式多样的培训方式，侧重柑桔、葡萄等高效经济作物适用技巧、技术知识的培训，充实基层党员带头致富的才能，增强了群众依靠科技从事农业生产、依靠科技致富的意识。目前，州城镇共组织抗旱科技培训会24场次、参训人员2978人次，发放技术资料3128份；开展大小春科技培训206场次、参训人员14658人次、发放技术资料8450份；召开现场会76场、出黑板报85期。

二是落实党员“双带”机制。以开展党员设岗定责活动为载体，引导广大党员发挥先锋模范作用，各村（社区）党支部根据每一位党员实际状况，确定党员的岗位和职责，推进村干部和党员的示范带头作用。目前，州城镇60岁以下、身体健康的872名农村无职党员承诺事项1056项全部完成，党员“双带”能力显著增强。

三是落实党员考核机制。注重在致富能手、外出务工经商带回技术的人员中培养村级后备干部，不断优化党员队伍，鼓励他们创先争优，把综合素质、带动才能、带动效果作为年终考核的依据，增强农村党员的社会责任感和使命感。目前，州城镇85%以上的党员都掌握了1至2项实用技术。（州城党政办  李玉芳）