3月6日，金牛镇召开村级后备干部培养选拔试点工作会议，率先在罗官村委会和太和社区进行试点。

为有效破解基层干部出现“断层”现象这一难题，建立一支“素质优良、数量充足、结构合理”的村级后备干部队伍，金牛镇党委积极研究探索基层人才选拔培养机制，率行在罗官村委会、太和社区进行村级后备干部培养选拔试点，试点从村级后备干部的年龄层次、基本条件、选拔渠道、选拔方式、程序步骤、审核把关、教育管理及使用等方面进行深入研究，努力探寻出切合基层实际实用、管用、好用的方法和路子，4月份镇党委将总结试点经验制定出台《金牛镇村级后备干部培养选拔机制实施方案<试行>》，通过机制创新为后备干部健康成长搭建一个良好平台。