宾川县金牛镇把为企业工会排忧解难作为开展“四群”教育的一项重点工作来抓，以党建带工建，积极帮助企业工会解决工作中遇到的困难和问题，实现组织建设有新突破、组织保证有新举措、组织监督有新成果的“三有”目标，推进企业工会工作顺利开展。

一是破解建会难题。做实做细企业工会建会宣传发动和组织指导工作，截至今年5月，全镇共建立基层工会委员会49个，覆盖单位72家，入会人数达2241名。其中，建立企业独立基层工会27个、联合基层工会7个、行业工会2个，覆盖企业59家，企业工会会员达1222人。

二是破解建制难题。指导各企业工会相继建立起职工代表大会制度和以工资协商为主的集体合同制度，目前已有24家企业同职工签订了集体合同，签订率达85%，有90%以上的企业工会都召开了年度职工（代表）大会。同时指导企业工会组建成立法律监督委员会和劳动争议调解委员会，指导企业抓好工会工作职责制度上墙和开展活动痕迹资料管理工作。

三是破解活动难题。鼓励支持各企业工会利用节假日开展丰富多彩的文体活动，活跃职工文化生活。今年元旦期间指导大理昆钢金鑫建材有限公司工会举办元旦系列文体活动；“三•八”妇女节期间，镇总工会组织100多名女职工开展了盲人敲鼓、十人九足、链接加速和拔河等文体活动；“五•四”青年节期间，镇总工会指导大理州鑫翼机械有限公司工会开展了篮球、乒乓球、拔河等系列文体活动；宾川万向汽车服务有限公司工会在春节和“五•四”期间组织职工到祥云、弥渡、瑞丽等地学习考察。通过活动的开展，增进了职工之间的相互了解和友谊，鼓舞了士气。

四是破解培训难题。每年对企业工会主席进行一次工会业务知识培训，围绕提升职工素质，培养知识型、技术型、创新型人才，指导企业工会开展技能培训和技能竞赛活动。今年计划在全镇企事业单位中开展2个工种以上的技能大赛活动。

五是破解建家难题。通过强化宣传，加深企业和职工对工会工作重要性的认识，按照“有组织、有制度、有阵地、有活动、有经费、有地位”的“六有”标准，指导企业工会深入开展“职工之家”、“工人先锋号”创建申报活动，力争把“职工之家”建成“温磬和谐家园”。督促企业工会发挥好桥梁纽带作用，发挥好在劳动安全、卫生、报酬和劳动保障等涉及农民工切身利益方面的监督保护作用，引导职工充分发挥主人翁和主力军作用，在企业建立起和谐稳定的劳动关系，实现企业和职工双赢目标。（文沈洪斌）