近年来，宾川县高度重视“两新”组织党建工作，始终把“两新”组织党建工作作为加强基层党组织建设的一项重要内容来抓，按照“先行组建、逐步提高、典型示范、分类指导”的工作思路，采取有力措施，切实推进全县“两新”组织党建工作，进一步增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进“两新”组织健康有序发展，夯实党的执政基础。

一是理顺关系，加强“两新”组织党建工作责任落实。按照“有利于加强党对‘两新’组织党组织的领导，有利于党组织和党员开展活动、发挥作用，有利于促进“两新”组织党组织健康发展”的原则，采取“谁审批、谁主管、谁负责”和坚持“行业管理与属地管理相结合”的办法，明确相关部门的职能、职责和工作任务，促使各有关单位在党委统一领导下各司其职、各负其责、密切配合，形成齐抓共管的工作格局。

二是抓好组建，加强“两新”组织党建工作覆盖面扩大。目前，宾川县共有“两新”组织139个。今年以来，通过采取有力措施全面消除“两新”组织党建工作空白点，在新经济组织领域：在继续抓好规模以上非公有制企业党建工作的基础上，逐步向规模以下非公有制企业延伸；在新社会组织领域：重点抓好行业协会和商会、民办学校和民办医疗机构等单位的党建工作。在有3名以上正式党员的“两新”组织，都及时组建了党组织，对于党员人数不足3人的“两新”组织，按照“业务相近、地域相邻”的原则，采取联合组建、村（社区）企联建、依托行业协会组建等多种方式建立党组织。目前没有党员的，采取选派党建工作指导员、成立工会、妇联和共青团等群众组织等办法，为建立党组织创造条件，努力实现党建工作全覆盖。

三是配强班子，加强“两新”组织的党组织领导作用。采取“双推”方式，注重把党性强，作风正，业务精，善管理，威信高的党员推选进党组织领导班子，在组织管理层特别是决策层中挑选、培养党组织书记。积极推行党组织领导班子成员与“两新”组织管理层 “双向进入、交叉任职”，具备条件的，实行党员业主与党组织书记“一肩挑”，切实提高“两新”组织党组织的核心战斗力和凝聚力。

四是带好队伍，加强“两新”组织党组织党员队伍建设。注重做好在经营管理人员、业务骨干和生产一线、青年职工中发展党员工作的同时，积极创新党员教育形式，充分发挥远程教育和网络作用，通过选派党建工作指导员，指导做好发展党员、学习培训等工作，探索建立激励关怀帮扶机制，通过结对帮扶等形式，为“两新”组织党员中的生活困难党员和老党员提供帮助，并在每年“七一”、春节之际，做好慰问工作。

五是创新载体，加强“两新”组织党组织的凝聚力建设。坚持“为‘两新’组织所需要，为党员所欢迎，为职工所拥护，为所有者、经营者所理解和支持”的原则，因地制宜开展党的活动，努力提高“两新”组织党组织的凝聚力。积极开展“党员示范岗”、“双争双联”（争做优秀党员、争当岗位标兵，党组织领导班子成员联系困难党员，党员联系员工）等活动，建立党员服务承诺、党员挂牌上岗等工作制度，使党员在科技攻关、经营发展、热情服务等方面发挥模范作用，体现先进性。同时开展丰富多彩、健康向上的群众性文化活动，有效地将党的工作与经营管理工作、文化建设、诚信建设和精神文明建设融为一体，切实提高“两新”组织的党组织凝聚力，促进“两新”组织及其党组织相互促进，共同发展。

六是加强领导，促进“两新”组织党建工作长效机制建设。建立由县委组织部牵头，工信、民政、财政、教育、卫生等相关部门为成员单位的“两新”组织党建工作联系领导小组，建立“两新”组织党建工作联系点制度，及时沟通研究“两新”组织党建工作，协调解决影响“两新”组织健康发展的突出问题，为“两新”组织健康发展营造公平合理的竞争环境。积极建立“两新”组织党建工作保障体系，要求各业务主管单位党组织帮助“两新”组织党组织搞好活动阵地建设和筹措必要的活动经费，鼓励社会积极踊跃支持“两新”组织党建工作，鼓励规模较大、条件较好的“两新”组织自行建设党组织活动场所。同时，注重挖掘和推广“两新”组织党建工作的成功做法和新鲜经验，充分发挥典型示范带动作用，共同推进“两新”组织党建工作上水平。（宾川县委组织部  张寿山）