近年来，宾川县着力“六抓六促”不断加强党的建设，谱写了党建工作新篇章。

一抓教育培训，促素质提高。全县机关、农村、企业、社区党组织在“创先争优”活动中结合行业特点，实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”，多层次、多渠道、大规模培训干部。做到“六同步”：集中学习与自主选学同步；“菜单式”的按需培训与“积分制”在线学习同步；建设学习型领导班子时代前沿讲座与引进省内外著名高校开展“县院”合作同步；用足“内力”与借助“外力”同步；“走出去”与“请进来”同步；轮岗交流与外派挂职锻炼同步。在机关，坚持党委理论学习中心组和政治学习制度，县委中心学习组率先垂范，常委一班人带头学。在农村，充分发挥乡镇党校、党员电化教育、党员活动室的优势，认真实施实用技术培训，着力抓好“三级联创”活动、实施“三培养”、加强党员教育管理和发展壮大农村集体经济等工作，全县电信模式和卫星模式终端站点达88个，建立科技示范基地37个。在企业，围绕新农村建设和实施第二轮工业倍增计划，制定了党员干部为基层讲党课和挂职干部选派管理办法，培养造就一支高素质的经营管理者队伍。

二抓队伍建设，促工作合力。为了形成抓党建工作的合力，全县着力抓好党建工作“三支队伍”的建设。基层党组织全面推行发展党员公示制、票决制和发展党员责任追究制度，严把“入口”关。围绕公推直选村委会班子、“两推一选”村党总支（支部）班子，重点解决村“两委”班子主要领导“一肩挑”、县乡机关选派优秀年轻干部到村挂职锻炼和构建大学生村官管理与培养长效机制，增强村“两委”班子活力。建立了“双向三级管理”流动党员长效机制，完善了流动党员管理台帐，(“双向”即流动党员自我管理和党支部对流动党员进行管理，“三级管理”即县委组织部、基层党委、党总支共同对流动党员进行管理)。加强和改进了国有企业党的建设工作，发挥企业党组织的政治核心作用，全县民营企业中已建党组织数达应建数的86.67%。围绕人才队伍能力建设，推进“三大人才工程”，重点培养和壮大社会工作人才、农村实用人才、县域经济应用开发型人才、中小学教师人才、医疗卫生人才等“五类人才”，党员和人才队伍结构明显优化，行业、城乡分布明显改善。

三抓组织建设，促力量凝聚。全面贯彻“四化”方针和德才兼备的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和考察预告制、差额考察制、任前公示制和试用期制，实行“三票三差额严把三道关”运行体系，即实行差额推荐、差额考察、差额酝酿，充分发挥民主推荐票、民主测评票（民意调查问卷）、常委会表决票的作用，严把民主推荐、组织考察、讨论决定三道关，在县乡党委集中换届工作中，选优配强了县乡党委领导班子。围绕能上能下，出台了《宾川县乡科级领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》，健全和完善了考核机制，通过多种渠道，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，客观、公正地评价党的领导干部。截止2011年9月，全县乡科级领导干部444人中大专以上学历占99.10 %，平均年龄下降为40.35岁，少数民族干部占26.13%，妇女干部占16.44%。

四抓党风建设，促关系密切。全县各级党组织和广大党员全面抓党风、带政风、促民风，在创建全国县委权力公开透明运行试点县工作中，推行“四议两公开”、专项述职等制度和议事规则，落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，贯彻执行民主集中制，注重干部队伍的日常教育和动态管理，提高选人用人公信度和组织工作满意度，实现了县委权力的“科学、规范、公开、透明、高效”运行。严格执行换届纪律、联席会议、经济责任审计、干部监督信息员、干部考察员、诫勉谈话、函询回复等制度，构建纵横交错的干部监督立体网络。全面推行了“以事论官”重点工作承诺制、“4+X”服务承诺制、“民情恳谈”、“代事制”、“党务工作监督员”、“民情日记”、“村务指导员”等便民利民制度和农村无职党员设岗定责、“党员评星定级”、“四亮四创四评”主题实践活动，干部党员工作作风、生活作风明显转变，讲真话、报真情、办实事、求实效蔚然成风，一大批顺民心、合民意的民心工程、德政工程顺利实施，党群干群关系进一步密切。

五抓制度完善，促工作规范。组织实施了“宾川党建示范走廊”建设工程，建成县级基层党建工作示范点27个，基层党组织活动场所达826个(含党员活动中心户106户) ，按“七有标准”，开展“创先争优”活动示范点创建工作，即有制度、有氛围、有场所、有痕迹、有载体、有效果、有亮点。大营镇排营村党总支、金牛镇李相社区党总支、力角镇农民石榴协会党支部被省州确定为“创先争优”活动示范点。健全了每年投入107万元的基层党组织党建工作经费保障体系，扎实做好贫困党员的分类帮扶，建立了70岁以上贫特困老龄党员定期生活补助长效机制，对中青年贫困党员和下岗失业党员实行“五个优先”帮扶活动，即培训优先、项目优先、贷款优先、指导优先、帮扶优先。在日常党建工作中，坚持党组织书记抓党建和党建工作目标责任考核制度，严格兑现奖惩。健全了民主生活会、“三会一课”、民主评议党员、党员和党员干部轮训、党员联系群众、党员目标管理等十项规章制度，规范使用《宾川县基层党建工作手册》，促使党建工作不断走向科学化、制度化和规范化。

六抓作用发挥，促事业发展。宾川县始终把党组织和党员作用发挥放在突出位置，为发挥作用创造条件。县乡机关选派的105名农业农村工作指导员和全县900多名村务指导员一道深入基层，充分发挥好村情民意调研员、政策法规宣传员、矛盾纠纷调解员、富民强村指导员、民主管理监督员、组织建设督导员、农业科技辅导员、精神文明推广员等“八大员”的作用，在全县建设社会主义新农村的伟大进程中和急难险重的任务面前，吃苦在前，享受在后，涌现出了金少斌等许多先进人物和感人事迹，谱写了一篇篇壮丽的篇章，一大批基层党组织和共产党员受到了各级的表彰，各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用的充分发挥，实现了全县经济社会又好又快发展。 (宾川县委组织部  李继斌)