在规范党员发展工作中，为保证新发展的党员质量，保持党的先进性和纯洁性，努力建设一支高素质的农村基层党员队伍，宾居镇用好用活“九字工作法”，严把党员入口关。

基础知识“考”。在确定为入党积极分子半年后，由镇党委统一组织入党积极分子就党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求等进行系统培训，加深入党积极分子对党的认识，坚定理想信念，加深宗旨意识，同时，开展主题讨论，加深认识，提升境界。并对培训内容进行考试，对考试合格的43名入党积极分子发放合格证书，纳入发展对象培养工程进行培养考察。

民意调查“评”。 群众的眼睛是雪亮的，在发展党员工作中，宾居镇充分用好“群众关”这道群众防线，将《纳新党员评议表》发至群众代表，了解纳新党员在村（社区）表现情况，让群众“评头论足”，真正让那些自身素质好，在村里表现积极、肯吃苦、能担当、觉悟高，在村里起先锋模范带头作用，群众基础好，群众信服的优秀青年发展到党员队伍中来。

村组把关“议”。 村组党支部是发展党员的第一线，哪些人行不行，哪些人优不优秀，支部书记和党员心里都有杆秤。在确定纳新党员中，各村组都要召开党员大会和支部会议，充分听取党员意见，集体评议发展对象表现，真正让那些想干事能干事的优秀人才找到组织，找到平台。

公开演讲“选”。 坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行和“公开、平等、竞争、择优”的原则，率先在宾居社区试点在发展党员工作中公开选拔发展对象。让上年度培训合格的入党积极分子在党员群众代表前进行以“为什么要入党，入党以后我要怎么做”为主题的公开演讲，由参会人员根据演讲对象的基本情况、现实表现和演讲情况进行民主测评，得分高的入党积极分子列为发展对象。“公开演讲”选，一方面有利于党员群众更好的考察积极分子，另一方面也避免了党支部、党总支左右为难、人情难推的尴尬，同时，也让积极分子认识到入党不容易和自身存在的问题，不断提高自身素质和加强道德修养，争上游，做表率。

基本情况“示”。确定为纳新党员后，各村（社区）对纳新党员人选基本情况进行为期五天的公示，接受群众监督。

执法部门“审”。 将《纳新党员审核表》发放至镇派出所、司法所、人口和计划生育服务中心，进行联合会审，审是否有违法犯罪记录、是否有不良道德行为表现、是否违反相关计生政策、是否闹访、缠访等。通过会审，了解掌握纳新党员是否政治清白，身份清白，以保持纳新党员的纯洁性。

挂钩领导“核”。 挂钩领导对各村（社区）党建经济社会工作负直接领导责任，每次纳新党员报党委审批前，都要求挂钩领导沉下身子，了解纳新党员发展情况，掌握纳新党员思想工作动态，同时将《纳新党员意见征求表》发至各挂钩领导，由挂钩领导认真审核并签字。

随机考察“检”。 镇党委班子领导和相关站所负责人组成考察组通过随机考察形式，随机深入群众和党员家中，对纳新党员进行“体检”。

党委会议“决”。 在会议研究决定前，由党委委员先对纳新党员进行谈话，围绕“对党的认识、成为纳新党员后的人生价值”等深入了解入党动机、理想信念是否坚定、宗旨意识是否强、为民服务是否实，把好党委决定“第一道关“。召开党委会议，严格按程序，讨论研究，并进行无记名投票表决。