宾川县中医院始终牢固树立尊重知识、尊重人才的思想，坚持人才兴院、人才强院的理念，切实以医药卫生体制改革与发展的需要为导向，以为广大人民群众提供优质高效的医疗卫生服务为目标，认真打好“派”、“请”、“联合”、“提升”、“投入”五张牌，不断提高医护人员队伍的整体素质，为医院的持续健康发展提供了强有力的人才保障。

一、“派”：选拔医院的优秀中青年临床医师、技师、护士到省级、国家级医院相关专业进修学习，进一步提高专业技术水平，拓展知识面，促进医院新技术、新项目的开展，带动医院相关专业、相关学科的发展，不断提高医院的服务质量和水平。

二、“请”：聘请国内、省内和州内知名专家到医院进行培训、带教、授课、指导手术、会诊等，通过培训和带教，迅速带动医院部分重点学科和弱势学科的发展，提高医院医护人员的业务素质和能力。

三、“联合”：通过与上级医院联合办院，建立密切的业务联系，寻求上级医院技术方面的支持和人才培养方面的帮助。通过上级医院的支持和帮助，大力培养医院各科室业务骨干、学科带头人，积极打造县内及省内的名牌专业。

四、“提升”：即不断提升服务能力和服务水平。通过“派”、“请”、“联合”三项工作的扎实开展，医院在人才使用上加强谋划和部署，盘活现有的人才资源的同时积极引进新的人才资源，使医院的服务能力和服务水平得到极大地提升。

     五、“投入”：医院不断加大人才培养经费的投入，每年安排专项经费作为人才培养基金。分别设立了图书室建设，科室主任、护士长及后备干部培养，业务骨干培养，院内讲座、带教，专家坐诊、指导手术、会诊、查房、讲座，重点学科、专科人才培养等项目的专项基金。

                                                               （编辑：雷力）