抓调研，确保培训效果。按照缺什么、补什么的原则，切实提高培训的针对性和实效性，县委干教委立足当前着眼未来，围绕宾川发展的重点、热点问题，结合组织需求、岗位需求和干部需求深入开展培训需求调研，在综合分析研究的基础上，精心设计、量身定制培训课程。

抓领导，提供组织保障。火车跑得快不快，就看车头怎么带，县委政府将举办专题培训班作为干部队伍建设的一项常规性工作，将培训经费纳入年初财政预算。近三年来，先后邀请省委党校、云南大学、清华大学、南开大学、中国人民大学等高校的专家教授亲临宾川授课，投入专项培训经费60余万元。

抓管理，提供纪律保障。良好的学风是确保教育培训质量的前提和保障，每期培训实行学分制管理，建立学习档案，纳入干部年度考核，管理中做到“五个统一”：县委干教委统一牵头组织培训，学员统一食宿管理，统一请销假、统一考勤公示，从而确保了学习培训参训率和会场纪律。

抓督学，确保成果转化。集中培训结束后，将专题讲座课件光盘发给参会人员，为他们经常性学习提供有针对性的参考资料，同时要求每位学员围绕培训主题，结合各自工作和学习收获，撰写学习心得体会或调研文章，在单位进行交流学习，积极地为宾川发展献计献策。（宾川县委组织部  李艳波）