第一条　根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，制定本实施办法。 

第二条　本实施办法适用选拔任用县委管理的科级党政领导干部。

第三条　差额考察制是指考察对象人数多于拟任职务人数，一般一个职位要有2名或2名以上考察对象，根据考察结果择优录用的制度。

第四条　考察对象的确定

（一）在组织推荐、群众推荐、领导干部个人推荐或公开选拔的基础上，县委组织部提出考察对象，并报县委研究确定；

（二）考察对象必须是所在单位群众拥护、得票较高的干部人选；

（三）有下列情况之一者，不能确定为考察对象：

1、不具备任职资格条件的；

2、近两年工作目标任务完成不好的；

3、工作中有较大失误，造成较大损失的；

4、民主推荐得票较少的；

5、民主推荐过程中搞非组织活动的。

第五条　组织考察

（一）依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，由考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩；

（二）考察组在综合分析比较民主测评结果、个别座谈情况和实绩考察情况的基础上，结合不同职位的职责要求和班子结构需要，对考察对象排定名次，提出初步任用意见。

第六条　 坚持加强后备干部队伍建设与差额考察制相结合，把考察后未任用的干部列入后备干部人才库。

第七条　本实施办法由县委组织部负责解释。

第八条　本实施办法自发布之日起施行。