为进一步加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》 （以下简称《干部任用条例》）和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》的规定，结合我县实际，特制定本制度。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《干部任用条例》为依据，认真贯彻执行党的干部路线、方针和政策，加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，进一步健全完善干部监督体系，扩大干部选拔任用工作中的民主，防止和纠正选人用人上的不正之风，为选贤任能、加强领导班子和干部队伍建设服务。

二、干部监督信息员的条件

（一）中共正式党员，党性强，作风正派坚持原则，依法办事；

（二）坚持党的四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，关心干部队伍建设，愿意参与干部监督工作。

（三）工作责任心强，有一定的工作经验和专业知识，有履行职责所需要的理论水平和政策水平，熟悉干部选拔任用和干部监督工作。

（四）廉洁自律，能密切联系群众，正确反映群众的意见和要求。

（五）年龄一般不超过65岁的离退休领导干部，身体健康，能坚持正常工作。

三、干部监督信息员的主要职责

（一）学习和宣传党的干部路线、方针和政策，尤其要注重学习和宣传《干部任用条例》以及中央、省、州、县有关干部监督方面的一系列文件。

（二）依据《干部任用条例》的规定，监督我县在干部选拔任用上能否坚持干部四化方针和德才兼备原则；能否严格按照规定的程序、条件选拔任用干部；能否严格依法办事。

（三）了解和反映干部群众对我县干部选拔任用、干部监督、干部．队伍建设等方面的意见和建议，进一步落实群众在干部选拔任用中的知情权、参与权、选择权和监督权。

（四）依据云南省委组织部《关于印发<党委组织部对领导干部监督的暂行规定>的通知》的规定，监督我县领导班子和领导干部能否全面正确地贯彻执行党的路线、方针和政策；能否自觉贯彻执行民主集中制原则；能否密切联系群众，切实为民办事；能否遵纪守法，勤政廉政。

（五）了解和反映干部群众对我县领导班子和领导干部在思想作风、工作作风和生活作风方面的意见和建议。

（六）参与干部工作和干部人事制度改革有关课题的研讨，为县委和组织部门制定干部工作政策、推进干部人事制度改革当好参谋。

（七）办理县委组织部委托的其它干部监督事项。

四、干部监督信息员的工作方式

（一）县委组织部每年召开1—2次干部监督信息员会议，通报我县干部选拔任用工作情况，征询干部监督信息员对我县一个时期以来贯彻执行党的干部路线、方针和政策，干部选拔任用工作和推行干部人事制度改革等方面的意见和建议。

（二）县委组织部根据阶段性工作需要，不定期向干部监督信息员发放《征询意见表》，主动征询有关干部选拔任用工作的意见和建议。对列为党政领导干部任前公示对象的，将同时征求干部监督信息员意见。

（三）干部监督信息员可以通过电话、口头或书面等形式，随时向县委组织部干部监督股反映干部监督信息，重要信息或紧急情况也可直接向部领导反映。

五、干部监督信息员的管理

（一）由县委组织部部务会研究确定人选并颁发干部监督信息员聘书；

（二）干部监督信息员实行聘用制，聘期二年。在聘期间因身体状况或工作调动及其他原因不能履行职责时，由县委组织部予以辞聘或解聘。聘期届满后，将根据工作需要和本人意见，决定是否续聘。

（三）干部监督信息员参加全县组织工作会，组织部定期向干部监督信息员赠阅《宾川组工信息》和有关刊物资料，使其能及时了解和掌握干部选拔任用工作和干部监督工作方面的相关政策和动态。

（四）县委组织部干部监督股具体负责干部监督信息员的管理和工作联系，及时了解汇总有关情况，并认真做好相应的调查处理工作。