宾川县委组织部在深化“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动中，积极培养组工干部的“三种精神”。

一是培养勤如“老黄牛”的实干精神。县委组织部全体组工干部积极发扬勤勤恳恳的“老黄牛”精神，始终把工作和事业放在第一位，脚踏实地，埋头苦干，扎实细致，一丝不苟，不图虚名，不急功近利，兢兢业业地履责、扎扎实实地工作，真抓实干，注重实效，以对党和人民高度负责的态度，带头践行党的为民宗旨。

二是培养甘为“铺路石”的奉献精神。组织部门作为党委选干部、配班子、建队伍、强组织、聚人才的参谋和助手，每位组工干部都能以工作大局出发，正确看待个人的名誉、地位、利益，从不计较个人的利益得失，用不怕吃苦、乐于吃亏的态度，正确对待来自各方面的评价，始终做到对工作高度负责、对群众公道正派，老老实实做人，清清白白办事，甘为“铺路石”、乐于当“人梯”。

三是培养争当“领头雁”的创新精神。县委组织部和组工干部针对世情、国情、党情的深刻变化和组织工作中出现的新情况、新问题，在继承组工干部的优良传统中，积极探索，大胆创新，从社会发展趋势上分析党的建设和组织工作面临的新情况、新问题，把握组织工作的发展方向，制定出富有生命力的发展思路，积极争当勇于创新的“领头雁”。（宾川县委组织部  赵建俊）