宾川县把贯彻落实“四项监督制度”作为提高选人用人公信度和组织工作满意度的重要举措，采取有效措施强化学习宣传教育，健全完善制度狠抓贯彻落实，确保“四项监督制度”的学习贯彻落到实处。

学习培训抓得深。以理论中心组学习、组织生活会、专题培训班、专题讲座、编印学习资料、开展知识测试等多种形式，认真组织广大党员干部逐章、逐条、逐款学习“四项监督制度”，并充分利用近年来各地查处的违规违纪用人问题典型案例开展警示教育。通过领导干部带头学、纪检组工干部重点学、一般干部积极学，进一步深化了各级领导干部对“四项监督制度”精神的理解和掌握，真正做到了领导干部熟知、纪检组工干部精通、广大党员干部了解。

宣传教育抓得广。充分发挥广播、电视、报刊、《宾川党建》专栏和《宾川组工简讯》等媒体作用，进一步扩大宣传覆盖面。在宾川电视台上刊播短片和片花，在《宾川组工简讯》和《宾川时讯》上设立专栏，定期转载政策法规和刊载优秀理论文章，切实加大对“四项监督制度”的宣传力度，做到了报纸有版面、电视有影像、广播有声音，使“四项监督制度”深入到各层面各角落，在全县上下营造了良好的舆论氛围。

贯彻执行抓得实。健全完善了落实干部选任事前报告、事后评议、离任检查和违规失责追究的具体措施。认真落实干部选拔任用工作有关事项报告办法，研究运作程序，对涉及干部调整事项严格按规定向上级组织部门报告。实行了干部选拔任用工作记实制度，如实记录干部选拔任用各环节工作情况，为干部选拔任用工作责任追究提供依据。完善了举报查核机制，健全了举报平台，认真受理查处违反“四项监督制度”的群众举报。（宾川县委组织部  段文）