宾川组织部服务科学发展大局，突出重点，狠抓组织工作各项措施的落实，以“一迎双争”为主题，深化“讲党性、重品行、作表率”活动，细化各项措施，不断加强组织部门自身建设。

一是以“一迎双争”为主题，深化讲党性、重品行、作表率活动。以“以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，为宾川发展大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，让党满意、让群众满意”为主题，打造模范部门和过硬组工干部队伍。紧紧围绕建设风清气正的组织部门和组工干部队伍，着力加强理想信念教育、组织部门优良传统教育和勤政廉政教育，引导广大组工干部讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比奉献，进一步加强自身建设，引导和推动广大组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高。

二是积极推进学习型组工干部建设，提高组工干部队伍素质。牢固树立全面学习、终身学习的理念，按照“知大局、懂本行、干实事”的要求，大兴读书学习之风、调研思考之风，开展灵活多样的业务竞赛、岗位练兵活动，加强政治理论和组工业务培训。加大实践锻炼力度，引导组工干部向实践学习、向基层学习、向群众学习，进一步提高组工干部的学习能力、落实能力、服务能力、宣传能力、整合能力，提高了组织工作效率。

三是带头直接联系群众，深化组工干部下基层活动。县委组织部和组工干部在深入基层、深入群众、深入实际的过程中，实行领导蹲点联户、股室包组联户、干部结对联户、建卡经常联户等直接联系群众制度，实现全员结对联户，并进行全方位帮扶，帮助基层和群众找准发展思路，促进农民增收致富，进一步密切党群、干群关系。

四是“三从严”管理组工干部，以铁的纪律保证风清气正。按照“自身要求特别从严、制度约束特别从严、监督检查特别从严”的要求，从严治部、从严律己、从严带队伍，严格管理组工干部队伍，使“十严禁”和“五条禁令”成为组工干部自觉的行为准则。组工干部带头讲原则，坚决抵制说情之风、关系之风、跑要之风，杜绝跑风漏气现象，进一步树立了组工干部公道正派、清正廉洁良好形象。（宾川县委组织部  赵建俊）