宾川县立足实际，以基层组织建设年活动为总抓手，细化工作措施，强化工作责任，抓住工作重点，助推全县基层组织建设上水平，以优异成绩迎接党的十八大召开。

坚持分类定级“准”。全县各基层党组织通过分类设定定级标准，严格按照自评、测评、评定等程序，开展“四个一”活动（即召开一次座谈会、走访一批党员群众、开展一次满意度测评、召开一场领导点评会），科学准确评定出每一个基层党组织的等次。全县1258个基层党组织，评定为“好”层次的有479个、占38.07%，评定为“较好”层次的有501个、占39.82%，评定为“一般”层次的有219个、占17.4%，评定为“较差”层次的有59个、占4.68%。

坚持整改提高“实”。通过抓实结对帮扶、选派常务书记、召开推进会、扩大覆盖面等措施，确保了整改提高取得实效。全县评定为“一般”和“较差”层次的党组织，明确了县级部门和上级党组织领导挂钩联系，并选派了常务书记，帮助解决实际问题。全县共选派常务书记481名。及时召开了“基层组织建设年推进会”，会上5个基层党委作了交流发言，并对基层组织建设年整改提高、晋位升级工作提出了明确要求。对部分不适宜担任党组织书记的人员进行了组织调整，全县共调整基层党组织书记68人。采取单独组建、区域联建、行业统建等办法，切实扩大非公企业和社会组织党组织的覆盖面。截止目前，全县共组建非公经济党组织14个、社会组织党组织140个。在县级机关新成立县卫生局等6个基层党委，并配备专职党委书记，为6个机关党总支、3个机关党支部配备了专职党组织书记。

坚持找准结合“促”。工作中既坚持原则，严格程序，又结合当前工作重点，找准结合点，做到以重点工作落实的实际效果促进基层党组织的晋位升级。按照“一清两定三评两公开”的四步工作法，摸清主要问题，制定晋位升级措施和方案，抓实自评、测评、考评三个环节，公开晋位升级方案、公开晋位升级结果，自觉接受党员群众的监督。同时，结合组织系统随机调研制度的推进落实，完善检查指导制度，成立了3个随机调研组，采取电话抽查和实地查看的方式，了解基层组织建设年活动开展情况，对工作落实得好、党组织和党员发挥到位的基层党组织及时给予通报表扬。截止目前，全县共有232个基层党组织完成了晋位升级任务，占30%。 

坚持书记轮训“推”。坚持把进一步提升基层党组织书记履职尽责的能力，作为推动基层组织建设年活动各项工作落到实处的重点抓实抓好。县委组织部及各乡镇党委及时制定了详细的基层党组织书记轮训工作方案，明确了开展轮训工作的指导思想、目标任务、轮训对象、方法措施和实施步骤等，并确定轮训工作专门负责人员，确保轮训工作不走过场、顺利开展。在轮训内容上突出贴近基层和实用实效，以“听得懂、学得会、用得上”为指导，精心设计轮训课程，采取专题辅导、经验介绍、案例分析、现场观摩、分组讨论、交流发言等方式，帮助基层党组织书记寻找差距，理顺思路，提高水平，为推动全县科学发展、和谐发展、跨越发展注入了强劲动力。目前，全县共组织开展基层党组织书记培训120多场次，培训党组织书记2400余人次，“较差”层次党组织书记全部作为重点培训对象。 （宾川县委“四群”办  毛跃波）

（编辑：赵志远）