宾川县委组织部紧紧围绕“基层组织建设年”各项工作任务，深入开展“三比三争”活动，不断强化自身建设。

一是比党性，争做党性最强的干部。深入开展向李林森、王彦生、尹中强等优秀组工干部学习活动，教育引导组工干部坚定理想信念，牢固把握公道正派这条组织工作的生命线，做好本职工作。积极开展“五查五看”活动，通过加强理论“学”、党性标准“论”、心得体会“思”、工作实践“做”，不断增强组工干部党性修养。

二是比学习，争做业务最精的干部。围绕组工干部应知应会内容，通过专题辅导、观看电教片、新老组工干部结对帮扶、业务交流、个人自学等方式，解读有关政策、法规，开展人文、法律、经济、科技、管理等多门类知识培训，培养组工干部勤于学习、善于思考、勇于创新的良好习惯。

三是比创新，争做破解难题的表率。紧紧围绕“学习型党组织建设”、“提高选人用人公信度和组织工作满意度”、“宾川党建示范走廊”等工作，以股室为单位积极开展“创新一项工作、培育一个亮点”和“我为组织工作谏言献策”活动，从领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、组织部门自身建设等组织工作的重点和难点入手，结合实际，自行选择命题或角度，深入调研，认真思考，提出思路和措施，创造性地开展组织工作，努力打造工作亮点。（宾川县委组织部  赵建俊）