宾川县委组织部将深入基层，服务群众作为组织工作在基层落实、在基层见效的有效载体，组工干部坚持走在前、作表率，带头深入开展“三贴近”活动，以扎实的工作提升“讲党性、重品行、做表率”实效。

贴近基层调研，摸情况、找问题。深化组工干部调研活动，重点围绕基层组织工作满意度、“服务型”党组织建设、党的群众路线教育实践活动、发展村级集体经济、远程教育站点建设、优秀年轻后备干部培养等内容有针对性地开展调研。部领导带领相关股室人员分组深入各党委、行政村（社区）、村组、医院、学校等基层一线，与干部群众面对面谈心交流，倾听群众诉求，征求意见建议，总结基层好的经验做法，发现、挖掘、培树典型，发挥典型带动作用。

贴近服务群众，解民忧、办实事。坚持落实组工干部直接联系服务基层党组织、基层群众、困难党员、各类人才和帮带大学生村官制度，实行“1+6”联系模式，即每位组工干部挂钩联系一个乡镇、一个行政村、一个党支部、一个非公党组织、一个大学生村官、3-5名困难党员；全面落实组工干部到社区报到为群众服务工作，积极参与基层党组织各项志愿活动，为群众、困难党员服务，协助党组织抓好基层党建工作，帮助基层党组织探索试点经验、总结创新做法，与干部群众共理发展思路、共谋致富之道。

贴近干部谈心，听心声、寻良策。开展组织部门领导谈心活动，采取主动约谈、上门访谈、集体恳谈等方式，重点将新进班子成员、新提拔干部、交流干部、村干部、乡土人才、致富能手等各类人才纳入重点谈心谈话对象，确保谈心谈话覆盖面。通过谈心谈话，了解他们的所思所盼、所忧所虑，想方设法为他们排忧解难，帮助他们理清工作思路，共求发展之策。

（编辑：志远）