宾川县委组织部坚持把“公道正派”作为加强组工干部作风建设的核心，从思想、行为、制度三个方面入手，着力培养高素质的组工干部队伍。

内化于心正思想。加强政治理论学习、党性教育和职业道德教育，使组工干部提高思想认识，增强坚持“公道正派”的坚定性。将历届中央领导同志对组织部门和组工干部做到“公道正派”的有关要求，在职工例会上组织学习，使组工干部深刻认识坚持“公道正派”的重要性。组织开展“公道正派是立身之本”，“公道正派是核心素质”等主题讨论活动，使组工干部增强坚持“公道正派”的自觉性。

外化于行树形象。在干部选用上，做到“三公三不”，即公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，不以亲疏定高低、不以背景定取舍、不以印象定优劣。在履行职责上，做到“三严三敢”，即严格按党的政策办事、严格按规章制度办事、严格按组织程序办事，敢于反映真实情况、敢于抵制歪风邪气、敢于承担责任。在品质境界上，做到“三平三住”，即心情平静辛勤工作、心境平实淡泊名利、心态平和不计得失，守住清贫、经住考验、耐住寂寞。

固化于制保长效。坚持组工干部公道正派承诺制度，通过公开栏从正直为人、公正待人、正派作风等方面，向干部群众公开承诺，接受监督。实行组工干部公道正派形象测评制度，定期邀请党务监督员、行风监督员和服务对象等，就组工干部践行公道正派承诺情况进行测评。建立组工干部公道正派形象预警制度，对形象测评率低、在公道正派方面有不良反映的组工干部，及时进行批评教育，整改效果不明显的，调离组织部门。

（作者: 崔庆菊    编辑:赵志远 ）