宾川县组织系统在以“一迎双争”为主题的“讲党性、重品行、作表率”活动中，引导组工干部在锤炼党性、服务大局、务实创新、心系群众、严守纪律等五个方面争作表率，切实打造过硬组工干部队伍和模范组织部门。

争作锤炼党性的表率。深入开展“什么是组工干部的党性”大讨论和学先进见行动活动，组织组工干部重温入党誓词、参观红色教育基地、配戴党员标识、参加革命传统教育，引导组工干部带头锤炼党性，不断加强党性修养，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党。

争作服务大局的表率。带头增强服务大局的意识和提升服务大局的能力，自觉在服务全县改革发展稳定的大局中谋思路、找定位、求作为，始终做到县委有部署组织工作就率先行动，县委有要求组织系统就率先落实，县委有关注组织部门就主动谋划，切实为宾川科学发展、和谐发展和跨越发展选好干部、配强班子、集聚人才、夯实基础。

争作务实创新的表率。带头弘扬吃苦耐劳、求真务实的工作作风，推行一线工作法，做到问题在一线发现，思路在一线形成，工作在一线开展，矛盾在一线解决，推动各项组织工作在基层落实、在基层见实效。定期开展组织工作如何服务科学发展大讨论，研究创新工作的办法和破解难题的招数，促进干部工作和基层党建工作取得新建树。树立组织工作无小事的理念，坚持从平凡的工作做起，做到一丝不苟、精益求精。

争作心系群众的表率。深入开展组工干部直接联系和服务群众活动，认真落实领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户“四联户”制度，组工干部带头深入实际、深入基层、深入群众，把群众呼声作为第一信号、把群众需求当作第一选择、把群众满意作为最终目标，问政于民，问需于民，真心实意为群众办好事、实事。

争作严守纪律的表率。进一步建立完善内部管理制度，积极引导组工干部从严律己，争做遵纪守法、清正廉洁的模范，为党员干部作出表率。制定了从严管理组工干部的意见，用铁的纪律管理组工干部，对组工干部腐败现象“零容忍”，对跑风漏气、封官许愿等“五种行为”坚决说“不”，以铁的纪律保证组织部门风清气正。（宾川县委组织部  段文）