在5月30日上午县委组织部召开的工作会议上，县委常委、组织部部长洪润基同志对全县组织工作和创先争优、“四群”教育等活动作了进一步要求，并结合组织工作实际，给与会的县委组织部、县委创先办和“四群”办全体干部职工上了一堂生动的党课，使大家深受启发，备受鼓舞。

他要求组工干部要妥善处理好“六大关系”，切实深化“一迎双争”主题活动，强化组织系统自身建设，把讲党性、重品行、作表率活动推向高潮。

一是要处理好“学”与“用”的关系。俗话说，学以致用。“学”是为了增长才智，“用”是为了解决问题。如果不学习，就不会有解决问题的思路和办法。因此，组工干部一定树立终身学习的观念，不断加强学习，努力提高自身素质。要有一种“本领恐慌感”，要以“头悬梁、锥刺股”的精神刻苦学习。学习就会增长才智，才智再转化为观念，观念又会形成解决问题的思路和办法，思路和办法付诸行动，就会创造社会价值，最终实现自我价值。

二是要处理好“大”与“小”的关系。首先，组工干部要谋大事，做小事。谋大事，就是一切工作的出发点和落脚点都要从大局出发，以大局为重，准确抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，不能因小失大，一叶障目不见泰山。做小事，就是一切工作都要从小处入手，从小事做起，以小见大，不能成为小事不愿做、大事做不了的好高骛远之辈。其次，组工干部要大度，不计较。待人处事要大气，不斤斤计较。要襟怀坦荡，不睚眦必报。要做到“三宽”（思路宽、思想宽、胸襟宽）、“三容”（容人、容言、容事）。

三是要处理好“虚”与“实”的关系。组工干部做人要虚心，做事要实在。虚心就是要低调做人。思想上要虚怀若谷不自傲，心态上要朝气蓬勃有激情，行为上要彬彬有礼不出乖露丑，语言上要不卑不亢有礼貌。实在就是要高调做事。组工干部要干字当头、落实为先，做到县委有部署，组织工作就率先行动；县委有要求，组织系统就带头落实；县委有关注，组织部门就主动谋划。

四是要处理好“先”与“后”的关系。首先要处理好“先做什么”与“后做什么”的关系。组织工作要求多任务重时间紧，先做什么，后做什么，要有一个清晰的思路，不能眉毛胡子一把抓，要有“一万年太久，只争朝夕”的紧迫感和“时不我待”的精神做好组织工作，主动出击，积极应对，力求过得硬。其次要处理好工作主动在先和工作被动在后的关系。有一句话说的好：自发干工作的是一等人，上级部署再干的是二等人，说了还不干的是三等人。这里所讲的“一等人”，就是指对待工作思考在先、行动在先、落实在先的人；所讲的“二等人”，就是指不愿思考、见子打子、被动接受的人；所讲的“三等人”，就是指没有责任感、没有激情、混日子的人，这类人唯一的前途就是下岗。我们要立志做“一等人”，避免做“二等人”，鄙视做“三等人”。

五是要处理好“争”与“让”的关系。“争”是进取，“让”是美德。对待工作要争，对待利益要让。组工干部要做“争”的模范，“让”的表率。“争”的多，就会形成干事创业的良好氛围；“让”的多，就会形成团结协作的良好局面。“争”要争得有水平，“让”要让得有风度。不能逞匹夫之勇什么都争，最后发现工作争来了自己却干不了；不能假装清高什么都让，最后落得一个虚伪无度的恶名。

六是要处理好“公”与“私”的关系。国家之大是为“公”，自我之小是为“私”。组工干部要以国家利益、大局利益为重，做到公私分明。公私分明，就是要做到谋“事”不谋“人”，一切从工作角度出发，按规矩办事、按原则办事、按制度办事，不能拉关系、套近乎、结朋党，更不能该坚持原则的不坚持原则，该按章办事的不按章办事，肆意用公权力做人情、做交易，把公权力当做为亲人、为朋友办私事谋福利的道具，当做自己升官发财的铺路石、敲门砖。组工干部要牢固树立为“公”是荣、为“私”是耻的观念，时刻保持清醒坚定的头脑、谦虚谨慎的作风，坚持原则、秉公办事，不以权谋私、不优亲厚友，高标准严要求做好自己的本职工作。