为切实提高全县基层党组织书记加强基层社会管理的能力，充分发挥基层党组织在基层社会管理中的领导核心作用，为宾川的发展奠定良好的社会环境，宾川县“四结合四打造”助推基层党组织书记社会管理能力提升。

与学习型领导班子建设结合，打造学习型、创新型基层党组织书记。根据中央和省州党委的安排部署，县委及时将创新社会管理纳入学习型党组织建设的重要内容，针对不同的培训对象，创新形式，丰富内容，通过“公共课”、“专业课”、“网络课”、“经验课”等为主要内容的教育培训，切实加强对各条战线基层党组织书记的教育培训力度，提升基层党组织书记的加强社会管理意识和能力。

与实现宾川科学发展的总目标结合，打造造务实型、干事型基层党组织书记。宾川县始终坚持 “两推一选”、“公推直选”选任用人机制，严把基层党组织书记入口关，同时结合全县各级各部门的职能职责及全县重点工作，实行“以事论官”重点工作承诺制，形成有为有位、无为让位的激励竞争机制，有效推动基层党组织书记干事创业的激情和热情。

与保障和改善民生结合，打造服务型、清廉型党组织书记。宾川县建立领导干部下访制度和党员干部现场办公制度，坚持推行领导干部“接待日”制度，建立领导干部经常性调查随访制度、驻村入户制度和挂钩联系驻村蹲点制度及基层党组织书记目标管理责任制等，切实畅通群众诉求渠道，深入基层察民情、解民忧，将问题解决在基层，切实推动基层党组织书记为民、务实的清廉作风建设。

与深入开展创先争优活动结合，打造先进型、带动型党组织书记。在“争先创优”活动中宾川县坚持抓两头、带中间，广泛开展后进班子集中整顿活动，培育一批典型样板，整顿一批后进班子，推动后进赶先进、中间变先进、先进更先进，从而树立一批“先进型”基层党组织书记，同时深入开展“双学双带”活动，有计划有重点地培育一批“双强双带型”基层党组织书记，大张旗鼓进行表彰，积极发挥“先进、双带”书记的先锋模范作用和示范作用，切实推动基层优秀党组织书记人才队伍建设。（宾川县委组织部  李艳波）