洱源县将基层党建工作与教育实践活动结合起来，着力在发挥基层党组织服务功能和党员服务作用上下工夫，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题，推动基层党组织建设工作再上新台阶。

一是群众路线教育实践活动进展顺利。全县18个党（工）委12788名党员全部参加第二党的群众路线教育实践活动，并于8月15日前全部召开了专题民主生活会和组织生活会，整改落实、建章立制工作深入开展。全力抓好县委边学边查边改的11个问题和立行立改的10件惠民利民实事。按照“三严三实”要求把作风建设贯穿于抓改革、促发展、保稳定、反腐败的全过程，切实解决好服务群众“最后一公里”问题，确保教育实践活动取得群众满意的实效。

二是服务型党组织建设不断加强。以“8433”为要求，开展软弱涣散基层党组织集中整顿，抓村级集体经济、“红色股份”、“红色信贷”等工作。制定出台了《洱源县创建基层服务型党组织的实施意见》，安排700万元专项资金用于发展壮大村级集体经济。

三是学习型党组织建设扎实推进。制定出台《2013—2017年洱源县干部教育培训规划》选派114名干部分别到省农村干部学院和州委党校进行培训，邀请省州专家教授对全县所有乡科级干部和村“两委”班子进行集中专题培训，选派了镇乡党委书记及部门主要领导共28名干部浙江大学集中培训。

四是机关作风建设不断加强。严格落实中央八项规定和省、州党委实施办法及《洱源县贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划〉的实施意见》机关作风明显转变。

五是人才干部队伍不断壮大。贯彻落实好新修订的《干部任用条例》和《2013—2017年大理州干部教育培训规划》，加强大对年轻干部和基层干部的教育培训。坚持“好干部标准”，完善干部选拔任用机制，加大对基层干部、妇女干部和党外干部的选拔作用力度。