洱源县把整改落实阶段工作作为整个教育实践活动的“最后一公里”来坚持、深化和提高，坚持不懈抓整改，以项目化管理为抓手，积极构建“三项常态化机制”，充分发挥领导干部领衔带动、媒体聚焦、整改落实办公室督查问效等作用，持续深化推进整改落实工作。

突出领导领衔，构建常态化督办机制。坚持领导带头、以上率下，在全面公示领导班子“两方案一计划一清单”基础上，建立党员领导干部个人整改清单台账，实行督查验证和挂牌销号管理，并明确将整改清单落实情况纳入领导干部述职述廉和年度考核，作为干部考核的一项内容和干部使用的重要依据。同时，实行领导干部领衔包干督办制，明确党员领导干部每月要到联系点、领衔项目实地一线，调研听取11个方面18项涉及群众利益的整改任务工作落实情况，研究推动整改工作，督促相关单位在承诺时限内完成整改工作。10月上旬以来，县委书记杨承贤和县委副书记、代理县长丁洪涛分别带头到县级部门和镇乡调研指导，实地督促各地各部门抓好整改落实。截至目前，县级党员领导干部到活动联系单位累计调研指导164次，牵头领衔的94个整改项目中，除需跨年度整改的项目外，有86个已经完成或基本完成，占年度应完成的91%。

突出媒体聚焦，构建常态化公示机制。实行“一月一公开”制度，县镇乡联动每月对“94项整改”和“22项专项整治”进展情况在县级媒体上动态公开，并设立举报电话，公开接受群众监督，全程跟踪工作落实。10月、11月，县委整改办连续两轮对全县“22项专项整治”和“94项整改”进展情况在县级主要媒体进行了通报，主动接受群众监督。同时，在《洱源通讯》开设“整改进行时”专栏，突出题材的可学可近可信，通过以小见大的方式，每周不少于2期刊播全县各地各单位整改落实的好经验、好做法和存在的问题，营造比学赶超促整改的良好氛围。

突出考评问效，构建常态化督查机制。注重整改过程管理，由县委整改落实督查办公室牵头，定期不定期到各个项目实地进行一线督查、现场评议，全程考评项目整改情况和各级党员领导干部的现实表现。建立整改落实定期分析研判制度，定期梳理汇总督查情况，针对性研究制定工作举措，推动整改工作持续深入开展。同时，对于在督查中发现的问题，采取上门督办、组织约谈等方式，要求全县各地各部门及时予以纠正，限期落实整改。10月份以来，县委整改落实督查办公室先后到县级部门进行了上门督办，对个别县级部门党组织主要领导进行了约谈，有力推进了整改落实。