洱源县在教育实践活动中，坚持聚焦“四风”突出问题，积极回应群众诉求，动真碰硬，善始善终，敬终如始抓好整改落实、建章立制工作，让人民群众真正感受到活动带来的新变化、新气象。

坚持领导带头抓整改。全县16个党委、2个党工委、7个党组、103个党总支、755个基层党支部的12788名党员通过群众提、自己找、相互评、上级点等方法对征求和查摆到的突出问题一项一项研究分析、一项一项制定措施、一项一项限定时限，一一作出回应。按照中央和省州党委规定的“7+4”专项整治项目及12个新增整治事项，结合实际制定专项整治方案，深入排查整治文山会海、“门难进、脸难看、事难办”、公款吃喝等问题。积极回应群众关切，把群众最关心的“3·03”“4·17”地震恢复重建等10件惠民利民实事作为全县整改的重要内容，实行领导挂钩、部门负责和督查督办制度；扎实开展“三清洁”活动，着力整治农村环境卫生脏乱差问题，认真解决小区路灯不亮等“细小”问题，努力把好事办好、实事做实，打通服务群众“最后一公里”。

从严从实抓整改。一手立规矩、定制度，一手抓整改、抓落实，推动作风建设常态化长效化。特别是按照“准、狠、韧”的要求，针对存在的突出问题和损害群众利益的不正之风，重拳出击，以“下猛药”的方式持之以恒开展专项整治，以整风精神和自我革新的勇气，解决深层次问题。县委选派的15个督导组始终坚持严督实导、认真指导的要求，认真落实中央和省州县党委的部署要求，敢于“唱黑脸”、“当包公”，坚持原则，坚守底线、严格把关，不断传导工作压力，激发内在动力，确保了各项部署要求不折不扣落到实处。以一以贯之的韧劲推进作风建设常态化，扎实开展经常性作风教育，通过理论武装补“钙”、深入群众增“钙”、学习先进固“钙”，使作风建设要求内化于心、外化于行，动真碰硬、攻坚克难，下决心把发生在基层身边的不正之风彻底纠治到位。全县性会议比活动前减少36次，下降13.33%；以县委政府（含办公室）名义下发的文件同比减少70份，精减12.87 %；对县委政府层面的各类领导小组、议事协调机构进行了全面清理调整，减少131个，精减85.1%；压缩评比达标表彰活动72个，压缩43.37%。

敞开大门抓整改。将整改的全过程置于群众监督之下，始终坚持开门搞活动，真开门、开大门，活动一开始，县委常委带头，各部门各单位都把群众提、组织点、自己找、互相帮有机结合起来，不断拓展听取意见的广度和深度。县委常委班子整改方案确定了19个方面24项涉及群众利益的整改任务，明确了主要措施、牵头领导、责任单位、时限要求。坚持“立、改、废”并举，建立健全反对“四风”各项规章制度，做到围绕解决突出问题建制度，强化群众工作建制度，夯实基层基础建制度，进一步扫除制度的盲区和死角，对贯彻群众路线制度建设情况进行梳理，摸清底数、列出清单，并划出“红线”，加大监督检查力度，确保有令必行、令行禁止。尤其是对2006年以来县委制定下发的规范性、制度性文件进行集中清理，拟宣布废止7项，需完善13项，拟新建2项。同时，加强对领导干部行使权力的制约和监督，加大违纪违法案件的查处力度，把各项工作的成效体现在惠民生、促发展的要求上。全县腾退清理超标办公用房1957平方米。1～9月，全县“三公”经费支出1357.25万元，同比下降37.7%，全县无公款出国（境）现象。

上下联动抓整改。“一把手”切实加强领导，一鼓作气抓好各项整改任务的落实，切实防止前紧后松、防止矛盾积压、防止简单粗暴、防止短期效应。继续发扬“钉钉子”精神，高标准落实整改方案，做到改一个销一号、抓一件成一件，防止虎头蛇尾，决不允许出现“形象”工程、“烂尾”工程。在兑现整改承诺上一抓到底，言必信、行必果，说话算数、说到做到，班子整改和个人整改要真改实改彻底改。在深化专项整治上坚持一抓到底，上下联动、协同用力、共同推进。围绕“8433”目标要求，认真整顿软弱涣散基层党组织，全县9个软弱涣散基层党组织中有7个摘掉了“后进”帽子。制定了村民小组党支部活动场所建设规划，今年以来共投入160万元，新建设21个活动场所；共投入1400万元实施“魅力党建美丽乡村”工程示范点创建项目，建立了渔潭村、三枚村、士庞村3个重点村，着力抓好“党建立村、基础强村、产业富村、生态美村、文化兴村、和谐安村”六大创建活动。将“三清洁”工作与教育实践活动相结合，积极探索出“垃圾全清运、污水进湿地、空地全绿化、农家肥下田、占道全清退、农业生态化”的全州经验，累计投入资金662.3万元，共投入87.3万人次参与整治，清运垃圾5.4万吨。