洱源县把县、镇乡党委和村（社区）“两委”换届工作作为当前一项重要的政治任务来抓，采取“四抓实”的有力措施，确保换届工作有序推进。

抓实政策学习。县委常委会带头学习，及时学习传达全省、全州组织工作会议暨县、镇乡党委和村（社区）“两委”换届工作会议精神，切实将中央和省、州党委的政策要求学深学透，同时，研究制定了《洱源县县镇乡党委换届工作实施方案》、《关于开展全县村（社区）党组织和村（居）民委员会换届选举工作的通知》，及时报州委组织部备案。

抓实业务培训。及时召开全县镇乡党委、村（社区）“两委”换届工作业务培训会，对全县镇乡党委、村（社区）“两委”换届工作作专题部署和要求。县委主要领导通过开展换届纪律专题谈心谈话，提醒、告诫、督促9个镇乡党政正职、县级部门负责人严格遵守换届纪律，带头贯彻落实“九严禁”要求；同时，由县委组织部、县民政局对各镇乡党委书记、副书记、组织委员（干事），开展镇乡党委、村（社区）“两委”换届工作专题业务培训，使参训人员进一步掌握了换届的政策要求和工作业务。

抓实准备工作。一是扎实开展前期摸底调查。组织完成了对村级财务清理和村干部任期届满审计工作，并广泛开展民主测评、走访调查，掌握各村“两委”班子和干部的实际情况，切实做到底数清、情况明、准备足。二是加强组织领导。成立换届工作领导机构，加强对镇乡党委和村（社区）“两委”换届工作的领导。目前，全县9个镇乡党委已上报换届工作方案，成立换届工作领导机构。县委组织部及时下发镇乡党委换届工作流程，安排部署镇乡党委换届相关事宜。三是抓实换届考察工作。县委组织部派出了4个考察组，完成9个镇乡换届考察及民主谈话推荐工作。四是完成综合分析研判。结合换届考察及民主谈话推荐情况，县委组织部召开部务会议，对全县9镇乡党委、纪委班子及科级干部进行综合分析研判。

抓实监督指导。一是下派3个换届风气巡回督查组和9个换届工作指导组，对镇乡党委和村（社区）“两委”换届工作进行监督指导。二是县纪委、县委组织部下发《关于进一步严肃换届纪律的通知》，落实中央和省州纪委、组织部加强换届风气监督的要求，县委、县政府与州委签订换届纪律承诺书，全县36名县处级干部和482名实职科级领导干部按照要求签订了《严格遵守换届纪律承诺书》，认真贯彻落实“九严禁”要求。三是在换届考察期间，下派的考察组与镇乡党委班子成员、纪委领导班子成员就换届纪律作了要求，进一步强化镇乡对加强换届纪律要求的认识。四是充分利用电视台、互联网、报纸、宣传栏等媒介资源，广泛宣传换届选举的法律法规、方针政策、程序步骤等，营造风清气正的换届环境。