洱源县充分发挥组织部门牵头抓总作用，整合各种资源，做到“组织领导、帮扶指导、组织覆盖、党员教育”四个突出，有效破解非公经济和社会组织党员“活动开展难、阵地建设难、教育培训难、作用发挥难”的“四难”问题。

突出组织领导，理顺工作机制。成立县非公经济和社会组织党工委，配备了党工委书记、专职副书记及工委委员，每年安排5万元的专项工作经费，实现了“机构、人员、编制、经费”四个到位，并明确非公经济组织党组织以属地管理为主、行业管理为辅，社会组织党组织以登记机关管理为主、业务主管单位和行业主管部门管理为辅，加强对全县非公经济和社会组织党建工作的统筹领导。同时，把非公经济和社会组织党建工作列入全县党建工作目标考核指标体系，做到与其他党建工作同部署、同检查、同考核，并强化考核结果运用；把非公经济和社会组织党建工作作为县、乡、村三级党组织书记党建工作联述联评联考的重要内容，促进各级抓非公经济和社会组织党建工作的责任意识，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

突出帮扶指导，推动企业发展。按照“县级党员领导干部联系指导抓、党工委牵头抓、镇乡党委具体抓、村支部书记与企业党组织负责人互助抓、党建联络员蹲点抓”的“五抓”工作机制，全面落实抓非公经济和社会组织党建工作责任制，建立党建工作联系点制度，选派20名县处级实职领导干部分别挂钩联系45家非公企业，每年选派一批党建指导员，县非公经济和社会组织党工委书记、专职副书记及工委委员定期深入企业开展调研，帮助解决企业发展和党建工作中的困难问题，推动企业调结构、促转型、快发展，形成抓党建促发展的良好氛围。

突出组织覆盖，优化工作布局。及时制订了《洱源县关于进一步加强和改进非公有制经济组织和社会组织党的建设工作的实施意见》，从推进组织覆盖，加强队伍建设、制度建设、经费保障等方面提出具体要求。按照既有利于企业发展、又有利于企业开展党的工作的原则，采取单独建、联合建、挂靠建、依托建等多种形式灵活设置党组织，做到成熟一个组建一个，组建一个规范一个，及时消除党组织的“空白点”。目前，全县非公企业中符合条件的30家企业建立了26个党组织，达到了应建全建的要求。建立党建工作联席会议制度，形成组织部门牵头抓总，党工委具体负责，工商联、民政、工信委、共青团、工会、妇联等部门联动，齐抓共管的党建工作布局。

突出党员教育，建强先锋队伍。强化非公经济和社会组织党员发展和教育管理工作，选优配强党组织班子，注重在生产一线和急、难、险、重岗位上有计划、有重点地发展党员，将27名优秀业务骨干、管理能手发展为党员；建立完善“三会一课”、民主评议党员等日常工作制度，采取集中学习、专题授课、知识测试等多种方式，抓实党员骨干培训，培训党员600多人次，不断提高党员的政治素质和业务能力，发挥好先锋模范作用。