三营镇推行一线工作法增强创先争优

为切实转变镇机关党员干部作风，进一步密切党群干群关系，三营镇以加强党的执政能力为重点，真心实意为人民谋利益为主要内容，大力推行“一线工作法”，扎实推进全镇创先争优活动，努力形成“干部受教育、群众得实惠”的长效机制。

“一线工作法”就是组织镇机关党员干部带着问题走进基层、带着思考走向实践、带着深厚感情深入群众，认真解决群众关心的热难点问题，真正做到“干部服务在一线、政策落实在一线、问题解决在一线、和谐构建在一线、创新体现在一线、绩效检验在一线”。

干部服务在一线。镇机关全体党员干部带头走出机关，深入村组农户一线、深入农业生产一线，为群众提供方便、快捷、实惠的服务。每名挂村的党政领导班子成员每周到村上办公的时间，原则上不得少于2天，每月累计不得少于8天，每月走访农户不得少于20户；不挂村的党政领导班子成员每周深入一线的时间，原则上不得少于1天，每月累计不得少于4天，每月走访农户不得少于10户；各涉农站所及镇机关窗口服务部门的党员干部每周到村上办公的时间，原则上不得少于3天，每月累计不得少于12天，每月走访农户不得少于30户。坚持做好民情日记，每月召开一次工作分析会议进行抽查。以镇挂钩联系行政村的党政领导班子成员为组长，各涉农站所及镇机关窗口服务部门挂钩联系行政村的党员干部为成员，负责包联一个行政村及所有村民小组，具体组织和落实所包联行政村及村民小组的基层组织建设、产业发展、计划生育、平安创建等切切实实为人民群众提供方便、快捷、高效的服务，变群众到镇上来办事为干部到村上为群众服务。并把所包联行政村及各村民小组的工作任务完成情况作为考核实绩的主要依据，纳入干部年度工作考评。

政策落实在一线。深入一线工作的党员干部配合村组干部将主要精力放在农村政策的宣传和政策的落实上，把党对农村、农民、农业的方针、政策贯彻落实到千家万户，并积极配合村组做好综合治理、计划生育、产业发展、禁毒防艾、惠农资金的发放等各项工作。

问题解决在一线。深入一线工作的党员干部积极参与村、组矛盾纠纷排查和调处工作，妥善化解各类矛盾纠纷，做到小事不出组、大事不出村。

和谐构建在一线。深入一线工作的党员干部结合工作实际，力所能及的开展构建和谐机关、和谐村组、和谐院落等主题创建活动，真正把和谐构建在一线。

创新体现在一线。深入一线工作的党员干部牢固树立创新意识，每个党员干部在年度工作中都要结合自己的岗位工作职责在工作方法上有所创新，在工作绩效上有所创新，并总结1-2条工作经验在全镇进行推广。

绩效检验在一线。深入一线工作的党员干部的工作绩效好坏由群众说了算，年终镇组织考核组到各村随机抽查一定数量的群众，对包联行政村的镇党政领导班子成员、各涉农站所及镇机关窗口服务部门的党员干部进行测评打分，评分结果作为干部评先彰优的主要依据。

（文章来源：洱源县人民政府门户网站）