洱源县把乡村干部能力提升作为干部教育培训工作的重要内容来抓，成立讲师团深入全县9个镇乡90个村（社区）全覆盖巡回授课，切实提高了全县乡村干部的思想政治素质、法律素质、科技文化素质和带领群众共同致富的能力，为洱源经济社会发展提供坚强的组织保障和人才支撑。截止目前，全县已开展乡村干部巡回培训5期，培训农村党员干部40000多人次。

注重分类指导，强化培训针对性。紧紧围绕“学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强基层党组织建设和基层人民调解，维护社会稳定和谐，建设美丽幸福新洱源”主题，结合基层实际，本着系统性、原则性相结合，坚持“按需施教、注重实效”的原则，针对镇乡领导干部，“三委”班子成员、新农村建设指导员、村（社区）第一书记和大学生村官，分类开展党性教育、党的基层组织建设、农村党风廉政建设和基层社会综合治理等方面培训，通过专题授课、现场解答、发放科技资料、收看电教片、实地观摩等形式，以灵活便捷的组织方式、贴近实际的培训内容、浅显易懂的培训手段，切实增强培训的针对性。

注重内外结合，强化培训实效性。坚持教育与实践相结合，充分发挥基层党组织活动场所的阵地作用开展政治理论、政策法规专题培训，利用农村干部现代远程教育平台，组织开展农村实用技术、劳动力转移就业等致富技能培训。设置室外“实践课堂”，发动农村乡土人才、致富能手，尤其是回乡创业的大中专毕业生进行现身说法。运用课堂加基地，理论加实践等授课方式向学员传授致富经验。通过典型示范，现场传授致富经验，增强乡村干部带头致富和带领群众共同致富的能力，提升培训效果。

注重课题选择，强化培训实用性。从县纪委、组织部、政法委、党校等责任单位抽调干部，组成专题辅导组，开展《学习贯彻十八届五中全会精神》、《党的基层组织工作业务知识》、《落实主体责任深入推进农村党风廉政建设》、《推进基层社会管理综合治理维护社会和谐稳定》教育专题培训，着力提升乡村干部队伍执行政策、促进发展、服务群众、化解矛盾的能力。通过科学合理的设置培训课题，强化了培训实用性。