“在当前的知识经济时代下，要当好一名领导干部，必须同时具备三个条件：一是过硬的政治素质，二是较强的领导能力，三是有较好的知识水平。要提高这三种能力，学习是非常重要的途径。……”6月15日，洱源县招商引资和项目建设规范化管理培训班正式开班。

该县紧紧围绕县委、县政府2015年度53项重大建设项目和13项重点工作任务，将中心工作和干部教育培训紧密结合，本着“缺什么、补什么”和“学以致用”的原则，由县委组织部牵头，邀请州招商局和县级相关部门领导分两期为全县500名乡科级实职领导干部授课。培训采取课堂教学、经验交流等多种方式，以党风廉政建设、项目规划争取、招商引资等9个方面为主题，通过强化乡科级领导干部对招商引资、项目管理、财务管理等业务知识的培训学习，进一步提升落实目标任务和解决实际问题推动工作的能力。

“在培训过程中，我们坚持高标准、严要求，安排专人负责培训班的管理，安排联络员负责培训相关工作的联系、协调和服务，要求每位参训人员在学习培训后结合岗位职责撰写一篇学习报告，并及时报送县委组织部。以严和实的作风，避免干部教育培训走过场，确保取得实效”。洱源县委组织部常委副部长段泉如是说。

据了解，该县把强化干部教育培训作为加强干部队伍建设的重要措施，采取“请进来、走出去、请上来、沉下去”等形式，坚持重心下移，多部门联动，突出强化领导干部外出培训、乡村干部和农村党员巡回培训、“三支队伍”培训、和基层党务工作者培训“四大培训”，切实加强和改进新形势下党员教育培训工作，为建设美丽幸福新洱源提供组织保障和人才支撑。