洱源县把强化干部教育培训作为提高干部队伍素质、加强干部队伍建设的重要措施，采取“请进来、走出去、请上来、沉下去”等形式，坚持重心下移，多部门联动，突出“四个强化”，切实加强和改进新形势下党员教育培训工作，为建设美丽幸福新洱源提供组织保障和人才支撑。

强化领导干部外出培训。积极把领导干部“送出去”学习取经，通过每年选派一定数量的乡科级领导干部到沿海发达地区、重点高校进行集中培训，组织相关部门领导外出考察学习和到省州党校学习培训等方式，着力提升领导干部的综合素质。2014年，组织94名领导干部分两期到浙江大学集中轮训，选派109名乡村干部到云南省农村干部学院和大理州委党校等上级部门培训，组织40名县处级领导、13名乡科级干部到祥云红色传承基地、周保中将军纪念馆、大理州警示教育基地进行党性活动。

强化乡村干部和农村党员巡回培训。坚持“沉下去”抓实基层党员干部教育培训，从2010年开始，洱源县连续五年组织开展乡村干部和农村党员巡回培训。培训根据农村和基层实际，坚持“实际、实用、实效”原则，培训内容涉及政治理论、政策法规、综治维稳、党风廉政、致富经验、农村劳动力转移就业等方面，着力提高全县乡村干部队伍和农村党员队伍的思想政治素质、法律素质、科技文化素质和带头致富、带领群众共同致富的能力，增强村级组织的凝聚力、战斗力。截止目前，共对全县9个镇乡90个村（社区）乡村干部和农村党员累计培训达36000多人次。

强化“三支队伍”培训。通过“请上来”的方式，积极开展大学生村官岗前培训、新农村建设指导员和村（社区）常务书记体验式学习培训、党员干部集中教育培训，同时充分利用党员干部现代远程教育平台、云南网络党建在线学习等网络教育载体，对新农村建设工作指导员、村（社区）党组织常务书记和大学生村官“三支队伍”进行日常学习教育培训，切实提升了“三支队伍”的思想政治素质和为民服务的能力和水平，使“三支队伍”成为服务农村改革发展和服务农村党员群众的生力军。

强化基层党务工作者培训。积极拓宽干部教育渠道，强化基层党务工作者培训，通过“请进来”的方式，邀请省内外专家学者对县、乡、村三级部门党务干部开展专题培训。以党务知识、政策法规、群众路线、基层党组织建设、党风廉政建设等知识为培训内容，全面提升基层党委工作者队伍素质，为基层党建工作提供保障。2014年，组织开展了洱源县党务干部集中培训班，邀请省州各级专家学者到洱源讲课，为基层党务干部在新形势下开展党建工作提供了有力支持。