洱源县本着“实际、实用、实地、实效”的原则，采取“请进来、走出去、请上来、沉下去”等形式，充分利用远程教育、网络党建平台和农村党员巡回培训等载体，切实加强和改进新形势下党员教育培训工作，着力提升全县广大党员、干部的综合素质和为民服务能力，力求党员教育出实效。

重实际，深入调研查民盼。该县把新形势下党员教育培训工作同调查研究结合起来，不搞“一锅煮”。县委组织部、县委党校等职能部门深入实际，通过个别征求意见建议、座谈会、调查问卷、实地走访等方式，面对面交流，了解群众所思所盼。结合农村党员、干部的实际情况，加强培训需求分析，科学设置培训班次，不断完善课程设计和培训内容，切实提高党员教育培训工作的针对性。

讲实用，精选课题适民需。以深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为契机，进一步密切党群干群关系，维护农村稳定，以加快推进基层服务型党组织建设为抓手，精挑细选实用管用的培训课题。突出“三农”政策、农村维稳、民族团结，以及种植、养殖等实用技术和农民进城务工服务技能、劳动权益保障等知识，开展农村党员干部巡回培训、送法下乡和科技下乡等活动，着力提升农村党员干部的综合素质。推荐县域经济发展、城镇规划、生态保护建设等与全县经济社会发展密切相关的课题，充分利用农村党员干部现代远程教育终端接收站点和洱源党建网，对农村党员进行技术辅导，实现优质教育资源向基层一线倾斜。

访实地，培训入村顺民意。创新培训方式，加强现场教学，增强了培训吸引力、感染力，促进了培训质量的提高。利用乡镇、村级组织活动场所，通过深入基层巡回授课、现场解答、发放科技资料等形式，对乡镇干部、基层党总支书记、农村党员、入党积极分子、村干部、大学生村官、农村民情信息员、环保协管员、村调解委员会和治保委员会成员等8000多人进行实地培训。按照统筹规划、突出特色、资源共享、动态管理的原则，坚持“建、管、用”相结合，依托三营郑家庄民族团结示范村，打造党员教育培训现场教学基地，引导和激发干部研究问题、探求规律、启迪思路、开阔视野。

求实效，保障有力解民忧。深化党员领导干部联系服务群众制度，要求党员干部进村入户走访群众，为群众解决困难；积极发动全县党员干部深入开展“三清洁”活动，强化洱海源头保护；扎实开展在职党员到社区报到为群众服务活动，分别在玉湖、九台两个社区分别建立了以在职党员为核心、无职党员为补充的6支社区服务队伍，62个县级单位的625名在职党员参与，开展群众服务活动21次，服务群众966人次；强化“三支队伍”的作用发挥，把98名新农村建设工作指导员、77名村党组织常务书记和43名在职在岗的大学生村官纳入村干部队伍来同培训、同管理、同工作、同考核，做到岗位在村、工作在村、成长在村、服务在村、贡献在村，成为基层党组织服务群众工作的一支生力军；把加强和改进新形势下党员教育工作纳入党建年终考核，从制度上突出党员教育的服务功能，通过提升党员干部服务群众的意识、能力和水平，为群众解决实际困难问题，带领群众增收致富，进一步密切党群干群关系，确保全县党员教育工作取得实效。