右所镇党委高度重视党员干部的培养锻炼，从四个方面开展工作，加强干部的锻炼培养，为全镇政治、经济、文化和社会事业的开展提供人才支持和组织保证：

一是坚持夯实基础抓实干部培养锻炼。右所镇党委把基层干部培养作为推动基层党组织建设发展的关键环节，一方面，把基层组织建设纳入基层干部教育培训的主要内容，进一步明确基层干部的工作职责，强化责任意识。另一方面，将基层组织建设的成效作为检验基层干部教育培养的一项重要标准，积极开展争创 “共产党员示范乡镇”、“共产党员示范岗”和争当“优秀共产党员”等活动，引导广大基层党员干部力争上游，充分发挥先锋模范作用，有力地夯实基层基础。

二是紧扣重点工作抓实干部培养锻炼。右所镇重点项目众多，涉及生态示范建设、食品安全示范镇建设、美丽乡村建设项目和东湖湿地恢复项目等等，任务艰巨，一支强有力的干部队伍是开展工作的有力保证。右所镇党委通过举办专题讲座、“带头致富”培训班，不断提高干部的综合素质，在重大项目建设中发挥党员的带头示范作用，对有重大项目建设的村，有意识地选派干部到在建项目中锻炼热身，提升基层干部的一线作战能力，有力促进了一大批重点项目建设。

三是明确用人导向抓实干部培养锻炼。明确“为民务实清廉”的用人导向，培养 “有能力、讲政治、树口碑、实作风、严纪律”的基层干部。对“愿干事、能干事、干成事、不出事”的基层干部，通过给平台、创机会、出政策等措施，有目的地进行培养，使其逐步成长。同时，对表现突出的基层干部，逐级进行推荐表彰，充分调动干部工作的积极性。明确培养导向，让基层干部觉得“成长有标杆，工作有奔头”，在工作中形成创先争优的可喜局面。

四是创新培养方法抓实干部培养锻炼。既有内容充实、操作性强的讲座培训，又有实地参观、直观学习的现场学习，多样培训方式相结合，培训内容符合镇情实际，培训成果直接由实践工作检验，提升了培训实效。同时，探索实行干部在全镇不同岗位轮岗学习的制度，力争全方位、多角度的提升干部的素质能力，把基层干部培养为“全能手”，不断提升基层干部服务基层、服务发展、服务群众的能力。