为确保换届后村级班子尽快步入正轨、有序运转，牛街乡采取四项措施，切实加强新一届村级班子建设和管理工作，着力打造结构优良、高效务实、和谐共事、创业创新的村干部队伍。

深化培训，提升村干部履职能力。及时组织召开村干部任职培训，对村干部进行思想教育，帮助他们加深对村级工作的认识，树立大局意识、法制意识和服务意识，增强加快发展的责任感、使命感。组织乡民政、劳保、环保、农科、财政、计生等部门，编制《牛街乡村干部工作指导手册》，发放到每位村干部手中，指导办理村级日常事务。选择一个支部建设好、村务管理好、村级发展好的“三好”村作为示范点，组织其他村干部到示范点参观学习，安排示范点的村干部对其它新进村“两委”成员进行帮带。依托远程教育网络平台，对村干部进行日常培训；邀请工作经验丰富的老支书、老主任传授交流工作经验，组织新任村干部表态发言，实现共同提高。

加强指导，理清村“两委”班子工作思路。组织各包村工作组对所包村开展调研，进行指导，帮助村“两委”班子理清工作思路、制定发展规划。建立联系党员干部帮扶制度，开展结对帮扶，帮助化解矛盾、落实规划。健全领导干部联系制度，帮助协调关系，推进重点工作和重大项目建设。完善干部包村工作制度，每个村下派一个包村工作组，组长由乡科级领导担任，具体指导日常村务开展。

强化激励，激发村干部创业活力。全面推行村“两委”干部任期承诺制度。要求村“两委”干部围绕村级发展规划进行承诺，明确工作目标和完成时限，并与乡党委签订《任期承诺责任书》。为每名村“两委”干部建立承诺档案，实行动态管理，就践诺情况对村干部季度一通报、半年一考核、年终一表彰。

健全制度，规范村“两委”班子运行机制。要求各村“两委”班子按照法律法规和上级文件精神，结合本村居实际，健全完善民主议事、村务公开、民主管理等各项村规民约，使村级工作有章可循。明确村“两委”成员职责权限和日常工作流程，规范村级日常事务管理，督促村干部照章办事。各村村务监督委员会建立村务监督机制，形成党内监督和党外监督相结合、政府监督和群众监督相结合的监督体系，把村干部的工作置于党员、群众的有力监督之下，使村“两委”班子运行机制得到有效规范。