洱源县认真落实《2013—2017年洱源县干部教育培训规划》，突出抓好党员干部理论武装和能力提升。

一是抓实党员干部理想信念和道德品行教育。结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，采取个人自学、集中学习、专题党课等多种方式，认真组织党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，党的十八届四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记在云南考察时重要讲话和对大理工作重要指示精神，引导广大党员干部坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求。

二是抓实党员干部能力培训。采取“送出去、请进来、沉下去”相结合的方式，组织一批领导上讲台，开展招商引资和项目建设规范化管理专题培训、基层党组织书记培训，对400多名科级干部和270多名村干部进行专题培训；选派4名干部到井冈山参加党性教育专题培训，3名干部到上海交通大学参加深化改革培训，97名干部到西安交通大学进行综合素能提升培训，66名干部分别到省农村干部学院、民族干部学院和省州党校进行培训；由县委党校、县司法局等部门分期到9个乡镇巡回培训乡村干部1000余名；督促各级干部参加在线学习，全县490名科级以上领导干部参加学习，已通过的有264名。

三是抓实党员干部培养锻炼。注重在基层一线急难险重工作中锻炼培养干部，着力提升党员干部的综合素质。认真落实《大理州选派干部到基层挂职锻炼工作意见》要求，从县级机关选派了4名无基层工作经历的领导干部到乡镇挂职任党委副书记、政府副乡镇长，其中2名兼任新农村建设驻村帮扶工作队副队长；从县乡两级抽调了75名干部参与西湖环境综合整治工作；选派了1名选调生到省委组织部机关顶岗培训。全县共选派39支驻村扶贫开发工作队，404人驻村扶贫开发工作队员深入39个扶贫开发工作重点村，扎实开展扶贫开发“挂包帮”、“转走访”工作。